[求助]求增加员工对企业认同感方案
如果谁有这方面的经验请赐教，谢谢！ <p>我没有这方面的资料,但是可以给你一些意见参考参考</p><p>讨论为什么员工要认同一个企业</p><p>因为认同这个企业了员工就能老实地自觉地干活</p><p>认同了这个企业员工才说明这个企业是个得民心的企业,他的存在正是群众的需要的一种表现</p><p>认同了这个企业才说明这个企业具有永远不灭的斗志.</p><p>没想到企业得到员工的认同能带来如此巨大的利益,那何乐而不为呢?</p><p>如何增加员工对企业的认同感?</p><p>理论有一大堆,但到实际问题上,又有几个企业做到了.</p><p>人到一个企业来,总是有自觉的,不自觉的.刻意要求增加员工对企业的认同,其实是在向员工说,你是我的奴隶,你得听我的.</p><p>没有必要要求员工增加对企业的认同感,但却有必要增加企业的知名度,提高企业的产品质量,提高员工的待遇,福利,在管理水平上恨下工夫健全所有制度流程等.如果这样做了你就不会在乎员工是否认同企业了,同时员工也在内心悄悄地认同了这个企业.</p><p>但是创业难啊!又谁是一开始就出名的,又谁一开始就健全的?</p><p>针对创业这种情况,同样不是要刻意去追求员工的认同.</p><p>作为领导必须做的是团结大家面对困难,解决掉一个又一个的困难后,企业发展了,员工自然认同这个企业.</p><p>如果你是一个领导就应该努力团结大家面对困难,解决困难,而绝对不能抱怨员工对企业没有认同感,这样做其实等于是你在分裂这个好不容易走到一起来的集体.</p><p>我不是太了解你的情况,而且我的认识也不全面,若有帮助那最好了.</p><p>希望我们能多多交流.</p> 补充:针对有些员工根本就不了解企业的情况,我觉得有必要健全一下企业的培训管理.(国情啊)但万事切记"基于事实的决策方法" <p>楼主的问题再定义一下就是：</p><p><strong>如何骗员工增加对企业认同感的方案？</strong></p>
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