junychu 发表于 2007-2-9 21:57:25

制度化管理还是人性化管理

<p>&nbsp;昨天我们群里发起了一个争论，大家对于群主的管理权发生了争执，争执观点如下：</p><p>1、群主认为应该实行制度化管理：他作为群的创建者，有权设定群内的相关规章制度，有权界定群内能干什么不能干什么，如有违背，踢之；群主认为自己的管理方式属西式管理；</p><p>2、部分群众认为群主的管理有专制之嫌，应该施行比较宽松的人性化管理，才有利于群的发展，对于中国人，大家还是比较倾向富有人情味的环境，一味的靠制度去约束，很多人接受不了；</p><p>不知道大家对于这两个观点有什么看法？欢迎发表意见！</p>

sailcom 发表于 2007-2-10 08:50:12

<b>制度化管理还是人性化管理，为什么是对立的呢？工作上一定要制度化管理，但也要适当的人性化关怀，其实两且并不矛盾，为什么人们硬要想去极端，建议看看《六顶思孝帽》。</b>

hebi888 发表于 2007-2-11 11:35:26

<p><strong>制度化管理与人性化关怀，</strong><strong>两者之间的平衡是一门学问。本来吗，管理就是一门平衡的艺术。</strong></p>

jxyongr 发表于 2007-2-15 19:44:13

<p>我赞同二楼朋友说的，两者本来就是可以有机结合起来的！只不过依据领导个人的特点来有所侧重罢了。本人认为制度化是人性化管理的前提，人性化管理是制度化管理的扩展。在坚持原则的同时要注意“一切以人为本”，当人们不再仅仅为了金钱，而同时为了人情、自身发展而工作时，往往工作效率会变的很高！</p>

younger200 发表于 2007-4-12 10:48:08

<p>我赞成2楼朋友的说法，应该把制度化管理和人性化管理互相结合起来。没有规矩无以成方圆，在制度 化管理的基础上，对具体细节可以实施人性化管理。</p>

rookiezhao 发表于 2007-4-12 17:18:32

<p>管理是需要看背景，无所谓好坏</p><p>适用的、能促进结果的，即是好管理</p><p>不用讨论使用什么样的管理，而是从零开始讨论，什么样的管理，对于这样的群体才是合适的</p><p>个人小见</p>
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ggjj520 发表于 2007-4-12 20:58:43

不管是在外企还是在国企。都有它的管理制度，只要适应了一切都没有问题了。

仙人指路 发表于 2007-4-12 22:37:47

管理－艺术－科学

cx97113 发表于 2007-4-13 20:31:00

制度化管理与人性化管理当然不矛盾,但是他们的运用范围\情景都不同,企业内部管理必须严格按照制度化进行管理,具体工作是可以在不违反制度的条件下,进行人性化管理.

jonathon68 发表于 2007-4-14 13:39:52

<p>制度化管理与人性化管理&nbsp; ---呵呵&nbsp; ---中西医结合呀</p><p>太随意缺乏执行力</p><p></p>
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