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绩效管理需要“一把手”直接推动

热度 4已有 553 次阅读2012-2-21 10:16 |个人分类:原创|

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发表评论评论 (4 个评论)

回复华恒智信咨询 2012-2-21 10:16: 这是公司最新的案例，大家一起分享学习吧！！

回复 woohr 2012-2-21 14:24: 金鼎人才网是一家专注于中高级营销人才的招聘网站！详情请关注http://www.woohr.com

回复华恒智信咨询 2012-2-22 09:52: 多谢关注，我们公司的招聘工作以后会考虑金鼎人才网的！！

回复 dxm 2012-2-23 08:42: 按照计划，预算，考核实施绩效管理，实操起来会相对简单一些。似乎很多国企私企都是在用这类方法。而且好像也没找出更合适的工具。

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