虽然做猎头的时间不长，但是我深深的感觉到这是一个极具挑战性的工作，尤其是当一家公司同时选用几家猎头公司寻找一个候选人的时候，这好比在一场狩猎赛中弱肉强食，最终猎杀到猎物的猎手才能独领风骚，尽显将相风采。
        令我痛心疾首的职位是，同一家公司的2个职位，一天被其他猎头给拿下了。这是一家房地产企业，他们的习惯是在项目启动最初会聘请至少3家猎头公司，用人风格是温文儒雅性，有学历情节，无论经历再好，只要是大专，都不看。当时是为他们分别在徐州和苏州分公司，寻找的人事行政经理和行政副总监，要求都是本地出人，项目启动3天的时候，我联系到的候选人，三分之一的都是说，有猎头公司推荐过了，当时真是晴天霹雳，心里默默想到，如果自己动作快点，这个合适的候选人说不定可以归入自己阵营，那自己成功的机率不就又大了吗。最后这两个职位虽然失败了，但抱着不服输的干劲，从哪儿跌倒从哪儿爬起来，过了一个月，这家公司有新职位启动了，我信心满满的接手了这个职位，立志要加快动作，拿下这个职位，不仅要证明给客户公司看，我们公司推荐的候选人才是最好的，还要证明，我是一个不会被对手轻易打倒的猎头。
        在做猎头的职业生涯中，要习惯面对失败，才会更好的享受成功的喜悦，做一个不倒翁猎手。

作者：汇希人才