肥胖会影响你的职场道路吗？    
        答案是：Yes...尤其对职场女性而言。
        德国的一项研究证实了这个可能。
        研究者随机召集了127位人事专家，并在不同场合寻找不同人种和体重的人作为候选人。
接着请人事专家根据候选人的照片挑选出1/6他们必定会淘汰的人。
        结果淘汰者中女性肥胖者占42%，男性肥胖者占19%.
        接着让他们从每6个候选人当中选出3位适合晋升的人选，75%他们会选择白人、非肥胖者。
        请不要以为只是肥胖阻碍入选或晋升。如果HR必须要在肥胖男性和肥胖女性中做抉择，有7成几率他们会选择肥胖男性晋升，而非肥胖女性。
        虽然管理层职位的晋升存在整体的性别和种族偏见，而体重偏见却存有最严重的不公平现象，尤其是对女性。
        同一管理层职位的晋升选择，同样是在男性和女性候选人中抉择，对正常体重的候选人，HR却没有性别偏见。事实上在德国还有33%的管理层职位由女性担任。