日志
- 分享 领导力="人"力
- 领导力的修炼就是人生的修炼 。 孔子曾说过： “ 要成为一个领导者，你首先要成为一个人。 ” 我们的老祖宗在 2000 多年前就把领军人物的品格视为衡量领导的重要条件 —— 智、信、仁、勇、严：智者不惑，无信不立，仁者不忧，勇者不惧，严以律己。 古人 ...
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- 修炼八：成为自己 1、 因为，就算做了领导，我们也要知道，我们和别人一样，都是普通的人，都是社会的产物。家庭、朋友、学校和社会告诉我们该按自己的方式行事，成为你自己生活的塑造者。 2、 如何成为自己。 ...
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- 修炼七：认识自己。 认识你自己，是来自两千多年前的古希腊的名言。自我管理首先来自于认识自己。要问自己：我的长处是什么？我的学习方式是什么？我的做事方式是什么？我的价值观是什么？什么是我真正在意的？什么是真正重要的？而这点，正是我们企业界领导 ...
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- 修炼六：当老师 为什么有些领导当得很轻松，他能抽出时间来思考问题，比如：象王石这样的领导。而有些领导则很累，很忙碌，很盲目。因为，他没有培养好手下人。所以，管理学上有句话很经典：“培养其他人当领导者，比你自己当领导更为重要。” 正因为这个原因，教导型组织 ...
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- 修炼五：讲述并体现故事 研究领导力的学者越来越重视故事的作用。各位知道为什么吗？ 因为： “ 大脑喜欢故事。大脑不是为 PPT 幻灯片而造的。尤其是对于那些涉及我们情感的事物。 ” 因为： “ 故事长驻大脑，并因此带来变化，继而有机会影响行为。 ” 所以 ...
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- 修炼四：系统思考 一、 作为领导者，思考问题，要追求 “ 知道为什么 ” ，而不是象管理者一样，追求 “ 知道怎么做 ” 。要通过思考，发现问题，界定组织新的方向和愿景，解决方向性问题。比如，在设立愿景时，不能忽略愿景的起点是现实。 “ ...
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- 修炼三： 思，或者说反思 只有对过去的经验进行反思，领导者才能从逆境和其他的经历中学习。 “ 反思是领导者从过去中学习的主要方式。 ” 反思的方式就是：回头看，回头想，写日记，说出来，征求意见，闭关静修，看上周上月的报表。 &nb ...
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- 修炼二：从失败中学习。 领导者善于从经验中学习，哪怕是失败的经验。本尼斯在《极客与怪杰》中写道： “ 他们不畏惧失败。实际上，他们重新构造失败，把它看做一种宝贵的教育形式。 ” 本尼斯还同时写道： “ 我们发现，领导者和非领导者的一个关键区别，就是 ...
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- 修炼一：密切联系群众 领导力也是领导者和追随者之间的一种交易。因此，领导者不仅从追随者那里吸引注意力，也要对他们付出自己的注意力。或者换一种说法：领导力是一种人际关系。领导者要重视跟追随者的关系，方法就是：密切联系群众。 & ...
- 分享 对团队文化、班组文化建设的点滴思考
- 一、 企业文化建设的要点是讲究系统性。系统性又称为整体性，主要表现在： （一）企业文化是由精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等所构成的一个系统。 （二）企业文化是由企业环境、价值观、英雄人物、典礼与仪式、文化网络等多种因素构成的一个整 ...