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杨发文博客 http://bbs.21manager.com.cn/?1197939 [收藏] [复制] [分享] [RSS] 智慧在于分享

日志

分享 精益执行力:思维篇03 AB思维模式第二层级——化繁就简
2011-11-25 22:31
概要:“如何让三个不同的火锅锅底同时沸腾”这样的小创新你如何思考? AB 思维第二层 — 化繁就简,简单中寻得改善方法。 要点: 1 、人脑与电脑无异, ...
个人分类: 精益执行提升|315 次阅读|0 个评论
分享 精益执行力:思维篇02 AB思维模式第一层级——泾渭分明
2011-11-25 22:24
概要:生活中很多简单问题被复杂化,就是因为人们都 AB 不分,问题杂糅导致,泾渭不明者不辨真伪,老实厚道,被骗了反而会很高兴。 内容提要: ...
个人分类: 精益执行提升|255 次阅读|0 个评论
分享 精益执行力:思维篇01 寻找方法之——AB思维模式
2011-11-25 22:20
概要: 思维开启智慧,思维产生方法。但当一个人头脑之中,出现很多事情交叉的时候就会导致你的思维混乱,智慧消失,进而解决问题没有方法,不知道从何下手。下面介绍的 AB 思维模式,教会你如何攻克此类难题。 要点: 1 、问题解决不掉不是 ...
个人分类: 精益执行提升|240 次阅读|0 个评论
分享 解决系统执行顽疾理念篇01 不服从(下)
2011-11-25 22:19
概要:做一件事情之前,我们必须要做两个判断:一是对错性,二是合理性。用“对错”思考一件事情是否该做,用“合理”思考一件事情如何去做。 内容提要: 1 、企业里,很多问题很难理清,根本原因在于常人都“对错”“合理”不分; 2 、以“对错”判断事情是否 ...
个人分类: 精益执行提升|222 次阅读|0 个评论
分享 精益执行力:解决系统执行顽疾理念篇01 不服从(上)
2011-11-25 22:17
概要:在企业,如果老板的指令也得不到遵从与落实,这个企业是势必死掉。而且,往往老板自己也会忘记自己曾经发布的指令,当想起来时指令往往还未得到执行,这些都是导致企业整体执行力差的因素。 内容提要: 1 、老板指令,一旦发出,即使错误也得被执行; 2 ...
个人分类: 精益执行提升|260 次阅读|0 个评论
分享 精益执行力:解决个人执行顽疾理念篇 03 没方法
2011-11-22 09:11
精益执行力:解决个人执行顽疾理念篇 03  没方法
概要:没方法会觉得举步维艰,执行力自然下降。没方法我们通过会觉得这个人“没脑子”,事实上,人的智慧差别不大,问题在于如何利用你的智慧,就像一瓶再好的酒,也需要打开他才能享用。思维就是人智慧的启瓶器,提升你的思维模式,自然就变得有脑子了——因为你动脑了。 & ...
个人分类: 精益执行提升|270 次阅读|0 个评论
分享 解决个体执行顽疾理念篇02 果不清
2011-11-21 19:23
概要:员工执行任务时,多数情况下都不知道老板真正想要的是什么,最后忙活半天,费力不讨好,还受到老板训斥。对于这种情况,是老板的错还是员工的错?谁的错并不重要,重要的是如何杜绝这种情况再次发生。 内容提要: &n ...
个人分类: 精益执行提升|160 次阅读|0 个评论
分享 弃婴门”背后的“弃责门”——岂能以执行不力来草菅人命
2011-11-18 17:30
一、背景 10月26日,刘冬梅女士在广东佛山一家医院早产生下一名婴儿。生产时当值曹姓医生以“孩子不行了”为由,让身边的两个护士处理,自己却离开了现场。后被护士告知是“女婴且已死亡”,并将婴儿装进塑料袋丢弃厕所。随后闻 ...
个人分类: 时事快评|365 次阅读|0 个评论
分享 精益执行力:解决个体执行顽疾理念篇01 不行动(下)
2011-11-18 16:15
概要:人若不动,无论如何也不可能提高执行能力,但是有的人就是不动,怎么办?以工具结合理念,从人自利的本性入手,解决员工不行动问题,点燃激情,提高执行能力。 内容提要: 1 、员工要充分认清自身工作存在的价值;   ...
个人分类: 精益执行提升|143 次阅读|0 个评论
分享 精益执行力:解决个体执行顽疾理念篇01 不行动(上)
2011-11-17 17:13
概要:每个事物都有确定性和不确定性因素存在,面对不确定因素,人会畏惧,畏惧便不行动。真正的做事方式,应该从确定性因素着手,先往前走,慢慢熟悉,你会发现不确定性的因素也会变成确定性因素。 内容提要: & ...
个人分类: 精益执行提升|239 次阅读|0 个评论
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