日志
- 分享 2012年企业新员工岗前培训
- 2012年企业 新员工岗前培训 主要包括：新员工岗前培训方案、新员工岗前培训手册、新员工岗前培训内容、新员工岗前培训模版、新员工岗前培训范本、新员工岗前培训日程表、等等，为企业提供专业新员工培训方案和新员工培训内容，为企业量身制定新员工岗前培训计划。 新员 ...
- 分享 最新企业员工入职培训汇编
- 新 员工培训 是 指给企业为新雇员提供的培训，培训内容基本有企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责，并向他们初步灌输 企业及其部门所期望的规范、态度、价值观和行为模式等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位。新员工像公司的新鲜血液，可见对新员工 ...
- 分享 2012年企业员工岗前培训手册
- 企业 员工岗前培训 就 是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。岗前培训是新员工在组织中发展自己职业生涯的起点。岗 前培训意味着新员工必须放弃某些理念、行为方式和价值观念，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。企业在这一阶段 ...
- 分享 2012年质量部员工培训计划
- 2012年 员工培训 工作在培训上主要围绕公司培训和分公司培训两个层级进行，在培训内容上围绕入职指导、员工入职培训、员工在岗培训、管理培训和外部培训五个方面展开，并以落实意识能力、培训效果为核心。身为公司的培训职员，以昨天为基础，放眼明天。 企业制定 员工培训计划 的目的是提升员工和管理者的素质 ...
- 分享 2012年最新新员工入职培训计划
- 2012年培训工作在培训上主要围绕公司培训和分公司培训两个层级进行，在培训内容上围绕入职指导、入职培训、在岗培训、管理培训和外部培训五个方面展开，并以落实意识能力、培训效果为核心。身为公司的培训职员，以昨天为基础，放眼明天。 企业制定 员工培训 计划的目的是提升员工和管理者的素质，提高企业的管 ...
- 分享 总经理秘书岗位职责
- 总经理秘书顾名思义是总经理的秘书，也就是总经理的日常工作助手，最重要的职责就是为总经理服务，从这个意义上来说工作也比较单纯，因为只有一个工作核心和重心，那就是围着总经理转。 总经理秘书主要负责总经理的办公服务工作。负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理 ...
- 分享 2012年企业员工培训管理制度
- 员工培训 是指企业为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，是企业适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。 2012年企业 员工培训管 ...
- 分享 2012年市场部员工培训手册
- 员工培训 是指企业为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，是企业适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。 企业市场部 员工培训 ...
- 分享 2012年人事主管岗位职责
- 任何 岗位职责 都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。不明确自己的岗位职责，不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，就不知道应该干什么、怎么干、干到什么程度。 人事主管 岗位职责 包括酒店、超 ...