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岗位职责 发表了新日志 2012年企业员工培训管理制度
员工培训 是指企业为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工 ...- 岗位职责 发表了新日志 事业成功，领导重视的好员工-用力只能做到称职，用心才能做到优秀
摘自无忧商务网： www.5ucom.com 作者：小小 日期：2011-11-22 全国劳模李素丽曾经说过这样一句话:“用力去做，只能做到称职;用心去做，才能做到 ...
- 人工成本管理办法 2013-02-01
- 人工成本 亦称劳动成本，是指企业在生产经营中由投入劳动力要素所发生的一切费用，包括企业支付给职工的工资性报酬和福利性供给，是企业总成本组成部分。 ...
- 如何有效的降低采购成本 2013-01-30
- 成本是商品经济的价值范畴，是商品价值的组成部分。人们要进行生产经营活动或达到一定的目的，就必须耗费一定的资源（人力、物力和财力），其所费资源的货币 ...
- 流动负债管理培训 2013-01-29
- 短期负债也叫流动负债，是指将在1年（含1年）或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务，包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付工资、应付福利费 ...
- 2013年电子企业财务管理制度 2013-01-28
- 企业制定 财务管理制度 目的是为规范企业日常财务行为，发挥财务在企业经营管理和提高经济效益中的作用，便于企业各部门及员工对企业财务部工作进行有效监督 ...
- 2013年企业采购部工作计划汇编 2012-12-10
- 2013年企业采购部 工作计划 包 括供应商的选择、企业账务的清理、采购品质保证、采购部成本控制管理、采购部采购效率、各部门之间的协调等企业采购部工 ...
- 2013年销售经理工作计划 2012-12-07
- 无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减 ...