日志
沐易随想
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Hr虽强调专业素质，但是更应该注重品行修养。所谓“海纳百川，有容乃大”，只有这样才能让企业拥有更多、更好的人才。招聘面试工作就好像临门一脚，这方面把握不好，便会将真正的人才拒之门外。此外，很多企业的招聘人员不注重个人仪表仪态，会让应聘人员产生一些负面的联想。一些人可能会说：企业就是这样的情况，其实这只是托词而已。专业素质不过关，品行修养更是拙劣，企业没有想过，或许企业有想过却没有看到过，更或许企业没有更多的精力去关注这些。企业的话语人，你一定要睁大眼睛，因为真正关心企业利益的，永远只是少数人。职业人士太关注自己的职业了，而没有将企业放在职业中更重要的位置上。企业不仅仅只是过渡和踏板，也是轨迹和历程，同时也是一个塑造品性和职业修养的过程。郑重各位提醒职业人士：千万不要从一个极端走向另一个极端。
这是沐易在人才市场的随想。
