日志
人力资源|
- 分享 员工离职的1、3、6现象
- 在经过简历筛选、初试、复试、薪酬谈判后，新人进入到一家公司和组织，开始了他在这家公司或组织的职场之旅。作为 HR 和员工的主管上级在员工入职的 1 月、 3 月、 6 月、 1 年、 3 年、 6 年这几个时间节点时用心观察，就会从某一侧面了解和把握员工的心理动态。 第 1 个月期间：新人刚到一家 ...
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