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读书有感:面对工作、生活,需要充实,务实,踏实,结实。生命不息,奋斗不止,优胜劣汰,适者生存。
2013-11-10 20:19 回复|
观电影《我知女人心》体会:1、尊重(刘德华帮女员工拾捡文件并说出名字)2、合作(刘德华巩俐精诚合作拿下大单)3、体验(刘德华尝试女性用品)4、充分的市场调研与准备(巩俐对产品的市场细分和工作布置)5、创新创 ...
2013-11-8 10:17 回复|
读书:<松下幸之助管理日志>利润不是追求得来的,而是满足客户之后所得到的。感悟:研究客户需求,解决客户不便、不易、不愿的问题,持续提升改进服务、产品的品质,与客户共同发展,获得合理利润。
2013-11-8 10:13 回复|
读书:《松下幸之助管理日志》热忱支持号召力,建立互信,坦诚沟通。感悟:本以为热忱等同热情,事实上热忱是带有执着心态持续不断的热情,是具有感染性的事业渴望。而坦诚互信是企业高效稳定发展的基础。优秀领导者 ...
2013-11-8 10:11 回复|
海底捞对于年龄偏大员工的发展规划:新员工→合格员工→优秀员工→先进员工(连续三个月当选)→标兵(连续5个月当选)→劳模(连续6个月当选)→功勋(相当于店经理的福利待遇)。曾对于年龄偏大员工的发展规划无奈 ...
2013-11-8 10:04 回复|
读书:《水煮三国》能把梳子卖给和尚吗?这道题目被很多地方用来说明销售思维和营销技巧,但是在这本书中表达了一种商业模式,也是普遍存在的忽悠模式。从营销准确定位产品和目标客户来看,把梳子卖给和尚是创新是开 ...
2013-11-8 10:02 回复|
管理下属,更多要体现成长的培养。
2013-9-13 06:30 回复|
尊重是管理工作的必要素质!
2013-9-8 01:50 回复|
中层管理干部的缓冲作用不容置疑,要能够为下属代言,必要时必须和上级力争;要为领导解忧,可能时必须给下级协调。
2013-9-5 20:39 回复|
优秀是一种习惯!---- 自勉
2012-11-14 01:23 回复|
最近的验证码好麻烦,总是错误,没法评论。
2012-8-30 08:09 回复|
参观金域有感:1、规模效应,有效降低成本;2、核心技术,引领发展方向;3、资源配置,全方位支持市场;4、多元学习,持续人才培养。
2012-8-29 22:18 回复|
慈不掌兵,义不掌财。 沟通是双向的,选择是双向的~
2012-6-4 09:18 回复|
周末六一,安排时间陪陪孩子~~
2012-5-29 10:14 回复|
慈不掌兵,义不掌财。
2012-3-9 08:35 回复|
作为一个父亲,深深感受到湖南邵阳、甘肃正宁、江苏丰县伤亡孩子父母的肝肠寸断,深深为这些孩子心碎难过,深深为我们自己的孩子感到不安全,可爱的孩子们,天堂路上,没有爸爸妈妈陪伴,照顾好自己,一路走好~
2011-12-13 20:00 回复|
新规划,零起步~~
2011-11-14 13:17 回复|
与老板在企业发展思路上产生分歧,该怎么办?
2011-11-2 22:24 回复|
君子于其言,无所苟而已矣。
2011-8-22 15:41 回复|
忽然感觉,劳累无助。
2011-5-11 16:05 回复|
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