栖息谷-管理人的网上家园

分享 2013年工作生活感悟
安宁爸爸_nmy 2014-1-6 21:46
庄子曰:人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已。新的一年, 有必要对自己的生活、学习有所总结和计划。 2013 年是自己颇为不顺的一年,一些挫折,一些开心,一些无奈,一些收获。 总结一下 : 女儿 10 岁了,喜欢唱歌、跳舞还有画画,常常高声吟唱或者信手涂鸦,吵得耳朵烦躁(无 ...
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分享 从《干劲的开关》说起
安宁爸爸_nmy 2013-11-12 15:31
1、 保持热情 : 是什么引导成功?是Passion或者叫热情。 许多人在研究成功学,也就是什么使得一个人成功?成功的因素太多了,简单讲可以包括:机遇、努力、勤奋、智慧、耐心、不屈不挠、等等、等等。但是一个人问过自己吗?我怎么样才能10年如一日的勤奋?10年如一日的努力?我不知道,反正我是做 ...
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分享 乐农工作体会---为什么针对我?
安宁爸爸_nmy 2012-11-14 02:54
前段时间乐农发现公司业务有下降趋势,结合市场分析原因,并在内部下力度进行基础管理,尤其针对一些细节进行了严格考核,比如工作服着装、工作胸牌佩戴等要求。不想,很快问题出现,次月发放薪酬后,小 Z 向主管提出意见,表达了对他由于工作服没有按要求着装的考核扣罚过于严厉,认为 1 、他未着装工作服次数比考核处罚 ...
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分享 乐农的工作体会----关于“想法”
安宁爸爸_nmy 2012-5-22 12:23
昨天,乐农去给领导汇报工作时遇到其他部门一骨干正在和领导谈离职一事,无意间听到领导说:“工作上你有什么想法,可以提出来,这么多年来,我也没有听到你和我谈你的想法,谈你的职业规划,现在你谈想法直接就是离职,我不同意。”联系到本部门,乐农深有感触。   ...
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分享 乐农的工作体会----基础管理
安宁爸爸_nmy 2012-5-21 01:55
近期公司服务频繁出现差错,服务质量严重下降,并出现了基层管理者喊不动人的现象,一线员工只顾自己一亩三分地,对其他工作不闻不问,工作之余也开始松散,读书学习少了,手机游戏、平板电脑、闲侃聊天多了。乐农认识到自己在基础管理工作中出现问题,长期以来重心工作都是如何提高业务量 ...
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分享 对于慈基发展的思考
安宁爸爸_nmy 2012-3-9 08:32
对于南京慈基而言,南京临床核医学中心的发展一直是我们最关心的问题,慈基目前的发展与中心息息相关,但是在以后发展中随着中心发展轨迹的不同,慈基必然不可避免地思考自身的发展。慈基如何解决自身发展问题,如何健康迅速壮大,是慈基人不断实践求索的目标。慈基在这几年的实践和发展过程中,遇到了不少问题:利润率低 ...
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分享 关注基层管理者
安宁爸爸_nmy 2012-3-4 02:31
由于公司历史原因,基层一线员工具有很多相同特点,都是比较年轻80的尾巴,不管是学历还是年资都相差不多,一开始从事的工作也大致相似,随着发展,从中选拔了几名工作能力较强、工作态度负责、工作学习认真的小家伙担任基层管理者,某种程度上这种培养方式符合公司团队建设,但也有一些现象的存在需要中高层管理者进行关 ...
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