日志
- 分享 读《一胜九败4----史玉柱的挫败哲学与苦难商经》有感
- 从一穷二白的创业青年，到跻身福布斯中国富豪榜的亿万富豪，再到负债两个多亿的全国“首负”，再到身家数十亿的资本家，如何走出创业到成功到失败再到成功的轨迹？史玉柱先生演绎着一个“最成功的失败者”的传奇！我一直很好奇史玉柱先生在巨人失败后的那几年是怎么煎熬过来的？什么样的反思和眼光促 ...
- 分享 反思
- 沾沾自喜的小成功其实是大失败！ 原以为年收入两千多万有成绩，其实早该在三年内完成，在目标设置和达成上太失败；原以为团队稳定团结有业绩还不错，其实没有培训出独立思考积极学习的氛围，在团队培养和文化建设上很失败。 走出自我感觉良好的舒适区！
- 分享 乐农管理漫谈---临摹写字的意义
- 玄武湖水濛濛， 紫金山雨沥沥，秦淮河水瑟瑟，晚春风景幕幕，山水叮咚，丛林绿染，薄雾轻迎，立山之巅！日前单位组织爬山，细雨中沿着山阶一步步向上，由于缺乏锻炼两腿酸软，以至于途中不止一次想转身下山，然不积跬步无以至千里，坚持中终于立足山林之巅。成功需要积累，需要坚 ...
- 分享 从“共生效应”浅谈个人发展
- 清明小长假全家出游铁山寺，有片杉树林郁郁葱葱，浓荫蔽日，一棵棵挺拔笔直，利剑般直刺云霄。联想到了自然界著名的“共生效应”：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然，人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称 ...
- 分享 遵循儒家“五常”，树立领导权威
- 仁：人性管理，利他思维，换位思考，关怀下属。 义： 有理、有利、有节， 有付出，有担当。 礼： 识大体、明伦理，不卑不亢， 尊重员工。 智：有格局，有才智，有学识，有业绩，能力服人。 信：自我管理，公平公正，言而有信，光明磊落。
- 分享 2月份个人小结
- 生活： 1、 开心：安宁同学学习优秀，评为“三好学生”和“翔宇之星”。 2、 欣慰：老爸身体还好，过年还和叔叔伯伯们小聚了一场。 3、 快乐：带着安宁和外甥女夫妇到安吉滑雪，恰逢漫天飞雪，风景独好！美中不足的是闯个红 ...
- 分享 乐农管理漫谈---利他、主动、取之有道
- 拜访朋友，聊了聊工作中的事，有所感触，交流分享。 事例1，有位县级药品代理商，以县内十余个乡镇为单位，每乡镇一个药品代表，另成立活动小组两个，共计19名药品代表，营销方式从几年前的推销模式到现在的服务模式，两个活动小组配合药品代表 ...
- 分享 乐农管理漫谈--要不要分利润?
- 乐农与创业一年的小伙伴 Y 聊天， Y 从事幼儿外语培训行业，一年前在朋友 Z 力邀下，开办了一所幼儿外语培训班，双方各出一半资金， Y 为法人代表，负责课纲培训及代课， Z 负责日常事务和招生。一个人精心教学，另一个人努力招生，培训班也是红红火火。 ...
- 分享 乐农工作体会–一线员工的职责认识
- 近日乐农与基层一线员工交流，聊到几件事。事例 1 ：员工 Y 一方面恰当表述了对工作的认知和任职，另一方面合理说明工作困难，同时抱怨跨部门寻求协助的困难，进而认为某部门经理 H “人品不佳”，乐农较为详细的询问缘由， Y 员工寻求其他部门经理 H 协助， H 经理让其与自己下属 X 联 ...
