放眼社会，共生促进共赢已成社会现象。有引入一个顶尖人才，吸引其他人才纷至沓来，进而形成人才团队的人力资源共生现象；也有连锁经营模式快速发展，提高经济效益和扩大经营规模的商业模式共生现象；还有行业联盟促进竞争形成良性新陈代谢，保持市场相对平衡，促进行业发展和经济效益的行业经济共生现象。共生效应尤其体现在近年来出现的各类特色产业园，直接推动了特定区域内产业的成长和聚集，促进相互竞争与协作，提高企业核心竞争力，培育企业品牌成长，拉动产业链延伸扩张，实现经济快速增长。

       个人职业发展中“共生效应”依然有所体现。人与人一起工作或合作或交往，同行者很重要，大家相互间传递信息、互相交流、互相影响，往往会在性格爱好、做事风格等方面产生相似的地方，同时会促进某些方面（或优或劣）的发展，所谓“人以群分”或“近朱者赤”，所以，针对个人来讲，应该“远小人、近君子”，象孔子那样“三人行，必有我师焉，择其善者而从之”。不论是团队一员还是社会一人，竞争、合作与利他思想很重要，共生精髓是竞争中相互促进，竞争让积极向上的热情成为人性本质力量的体现；而合作可以整合优势，实现资源共享和优势互补，共同发展创新做大；但是只有利他思想才能实现竞争合作这对矛盾中的发展，才能发挥自身优势，实现先利他后利己，创造共生共赢的价值。共生效应的基础是“与众多同类一起生长”，所以个人发展的基础是持续学习，不断提升，努力加入优秀者团队，在坚定、上进、热情的氛围中获得成长，让自己从伴生到共生，融入到共生的环境中，靠自身实力去生长去竞争去发展。

       很多人在发展问题上总是考虑自己要怎样，在竞争中总是思考怎么一枝独大，往往是单赢，而共生与双赢，在价值观上的反映就是摈弃简单的要还是不要、是还是非，而应在对立与竞争中找到合作与共生的发展机会，一花独放不是春，百花齐放春满园。互利共生，大道至简，知易行难，且行且努力！