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日志

从“共生效应”浅谈个人发展

已有 284 次阅读2014-4-17 08:08 |

        清明小长假全家出游铁山寺,有片杉树林郁郁葱葱,浓荫蔽日,一棵棵挺拔笔直,利剑般直刺云霄。联想到了自然界著名的“共生效应”:当一株植物单独生长时,显得矮小、单调,而与众多同类植物一起生长时,则根深叶茂,生机盎然,人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象,称之为“共生效应”。杉树间距是植树人决定的,而杉树长多高则是自己决定的,如果不能长得更高,意味着更少阳光,意味着竞争的失败,意味着可能枯萎。

       放眼社会,共生促进共赢已成社会现象。有引入一个顶尖人才,吸引其他人才纷至沓来,进而形成人才团队的人力资源共生现象;也有连锁经营模式快速发展,提高经济效益和扩大经营规模的商业模式共生现象;还有行业联盟促进竞争形成良性新陈代谢,保持市场相对平衡,促进行业发展和经济效益的行业经济共生现象。共生效应尤其体现在近年来出现的各类特色产业园,直接推动了特定区域内产业的成长和聚集,促进相互竞争与协作,提高企业核心竞争力,培育企业品牌成长,拉动产业链延伸扩张,实现经济快速增长。

       个人职业发展中“共生效应”依然有所体现。人与人一起工作或合作或交往,同行者很重要,大家相互间传递信息、互相交流、互相影响,往往会在性格爱好、做事风格等方面产生相似的地方,同时会促进某些方面(或优或劣)的发展,所谓“人以群分”或“近朱者赤”,所以,针对个人来讲,应该“远小人、近君子”,象孔子那样“三人行,必有我师焉,择其善者而从之”。不论是团队一员还是社会一人,竞争、合作与利他思想很重要,共生精髓是竞争中相互促进,竞争让积极向上的热情成为人性本质力量的体现;而合作可以整合优势,实现资源共享和优势互补,共同发展创新做大;但是只有利他思想才能实现竞争合作这对矛盾中的发展,才能发挥自身优势,实现先利他后利己,创造共生共赢的价值。共生效应的基础是“与众多同类一起生长”,所以个人发展的基础是持续学习,不断提升,努力加入优秀者团队,在坚定、上进、热情的氛围中获得成长,让自己从伴生到共生,融入到共生的环境中,靠自身实力去生长去竞争去发展。

       很多人在发展问题上总是考虑自己要怎样,在竞争中总是思考怎么一枝独大,往往是单赢,而共生与双赢,在价值观上的反映就是摈弃简单的要还是不要、是还是非,而应在对立与竞争中找到合作与共生的发展机会,一花独放不是春,百花齐放春满园。互利共生,大道至简,知易行难,且行且努力!

 


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