日志
- 分享 6月18日第三届首都人力资源经理论坛成功举行
- 6 月 18 日第三届首都人力资源经理论坛成功举行 时间： 2011-6-20 发布者： MTS 市场与媒体中心 来源： MTS 市场与媒体中心 第三届首都人力资源经理论坛于 6 月 18 日成功举行，本次论坛的主题是 “ 胜任有道 - 胜 ...
- 分享 首都人力资源经理论坛-6月18胜任力模型开发与实践论坛，欢迎参加
- http://www.topmts.com/project/topic/n/id/190.html 课程特色 ： 是否掌握胜任力模型开发技术是衡量人力资源管理者和企业现代管理水平的关键标准；是否将胜任力模型应用于管理过程是企业实现高绩效的根本。寇家伦老师在继承了胜任力理论精髓的基础上，根据本土企业的特点独辟蹊径， ...
- 分享 首都人力资源经理论坛
- 第二届首都人力资源经理论坛 第二届首都人力资源经理论坛于 5 月 14 日在建达大厦举行，论坛特别推出了“ MTS 培训案例分享会”，与首都人力资源管理者共同分享在培训需求分析和培训计划制定方面的经验。 著名人才测评专家寇家伦老师分享了他多年的测评与培训项目的经验。寇老师从 ...
- 分享 MTS启动“管理者测评系统体验季” 活动
- MTS 启动“管理者测评系统体验季” 活动 企业错误地选拔管理人员给企业造成的损失和风险是巨大的， 您还在为缺乏有效的选拔工具而一筹莫展吗？ 企业组织了大量管理人员培训，但培训效果始终差强人意，管理人员绩效并未得到改善， 您还在为管理人员 ...
- 分享 人才测评项目总监训练班开课了
- 人才测评项目总监训练班 人力资源部门的价值已经开始受到企业决策者的质疑，他们沉溺与大量的事务性工作。一方面企业决策者高度关注人力资源管理问题，另一方面人力资源部门很多工作停留在理念上难以落地，选拔效果不佳、培训缺乏效果、绩效推进困难，而这一切的根源是人力资源管理者缺乏利用现代管理技 ...
- 分享 首都人力资源经理论坛-绩效魔方—基于业绩改善的绩效管理体系
- 主题研讨：绩效魔方—基于业绩改善的绩效管理体系 课程对象 大中型企业高管、人力资源总监、人力资源经理、绩效经理，谢绝非人力资源管理人士参加。 课程目标 绩效管理是所有企业领导者和人力资源管理者最感兴趣 ...
- 分享 首都人力资源经理论坛-CHO圆桌论坛：如何建立真正的企业评价中心
- 精品课程：基于卓越绩效的领导力开发与评价中心 课程特色 基于卓越绩效的领导力开发与评价中心课程，全面阐述企业应如何建立个性的领导力模型，如何利用评价中心技术对领导者进行评估，如何提升领导者个人能力与素质，如何创建让领导力转化为实际绩效的组织领导力环境 ...
- 分享 首都人力资源经理论坛-培训有道—人力资源管理者的培训新思维
- 主题研讨：培训有道—人力资源管理者的培训新思维 课程特色： 帮助企业建立有效的科学的培训体系是本课程的终极目标。讲师通过对企业当前培训工作存在的典型问题进行分析，将“培训”问题从企业绩效角度进行重新分析，帮助学员掌握科学开展培训工作的五大要素，并结合丰富的案例系统讲授培训 ...
- 分享 首都人力资源经理论坛-公文筐实施与设计技巧
- 精品课程：公文筐实施与设计技巧 课程对象 企业人力资源高管、经理、企业人力资源部门测评技术人员，专业咨询顾问、各类人才中心测评技术负责人等。 课程目标 公文筐测验是人才测评技术中的高端测评技术，在 81% 的评价中心中都能够应 ...
- 分享 首都人力资源经理论坛-搭建适应战略需要的人力资源管理体系
- CHO 圆桌论坛：搭建适应战略需要的人力资源管理体系 课程对象 : 大中型企业董事长、总裁、总经理、副总经理与人力资源总监、人力资源经理等高层管理岗位 课程目标 : 人力资源管理的真正价值是在企业发展战略的指引下，为实现企业的阶段性目标提供人力资源管理 ...