日志
咨询生涯|
- 分享 全面战略绩效管理 第35期
- 3.2-3日，绩效专家行隆咨询的《全面战略绩效管理》（第34期）成功举办，参加企业包括：恒顺醋业，上海汽车，山东瑞方，东日不锈钢等等。2012年4月20-21《全面战略绩效管理》（实战 技术， 第35期）： http://t.itc.cn/YxpD7
- 分享 11.18-19日，绩效专家行隆咨询的《全面战略绩效管理》（第33期）成功举办
- 11.18-19日，绩效专家行隆咨询的《全面战略绩效管理》（第33期）成功举办，参加企业包括，太太乐（雀巢），都乐等世界五百强企业，也有中石化、中投信托等央企和诚一食品、凯捷技术等本土新锐企业。2012年1月13-14《全面战略绩效管理》（实战 技术， 第34期）： http://t.cn/SyAYOk
- 分享 绩效专家宋劝其老师课程视频地址
- 【视频地址】： 1． http://www.tudou.com/programs/view/QrUQDnvdSqg/ 2． http://v.youku.com/v_show/id_XMjc5NTMyOTEy.html
- 分享 9.16-17 中国上海 《全面战略绩效管理》（实战+技术）
- 9.16-17 中国上海 《全面战略绩效管理》（实战+技术）：http://www.hrhr.org.cn/KeChengShow.asp?id=74
- 分享 绩效专家宋劝其老师论绩效管理中怎样使用好公信力是绩效管理的生命线
- 绩效管理必须得到员工的信任才有生命，公信力是绩效管理的生命线。 公信力的概念源于英文词 Accountability ，意指为某一件事进行报告、解释和辩护的责任；为自己的行为负责任，并接受质询。公信力是指在社会公共生活中，公共权力面对时间差序、公众交往以及利益交换所表现出的一种公平、 ...
- 分享 绩效管理专家宋劝其老师论怎样在企业管理中使用好榜样的力量是无穷的
- 革命导师列宁曾说过这样的话“榜样的力量是无穷的”。在一个企业中，一个人有没有付出，付出的大小，付出以后有没有回报，回报是否和付出成正比，俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，员工看得清清楚楚，明明白白。有的企业模仿外企对公司的薪酬管理制度保密，其实我们都很清楚在国内现实的氛围下，想做到真正的保密，只不过 ...