学员作业展示一：凝聚人心的故事

                                        ---战略宣讲给团队带来的变化

一个人需要目标和方向才能有前进的动力，一个企业也是如此。企业是由一群有共同目标和共同利益的团队组成，所以一个企业更需要一个符合发展规律和团队共同利益的目标和方向，才能引领企业走得更远更强大。当学完战略课后，我第一时间组织我团队的核心骨干人员进行了谈论和讲解。大家达成了一致的意见，并把这个战略宣讲给整个团队。

过去，大家工作想法和我过去的想法很相像，只是想实现个人价值，收入高一些，生活过的舒服一些。可是当我把公司的战略宣讲给大家时，大家和我一样都很兴奋！感觉工作有了意义，生活有了方向，人都是需要使命感和责任感的。都说，80后、90后的人没有责任心，其实不是这样的。他们只是没有让他们承担责任的平台和机会。我的团队95%都是80后，他们聪明，有想法，却缺少方向，而过去的我也是一个没有方向的老板，所以公司的整体状态就是松散的，没有凝聚力的。

但是，通过战略的宣讲，大家都觉得是这个企业的主人，都觉得自己可以为这个社会做点什么，可以成为社会有用的人。这样的想法带来了行动上的变化，过去在咨询学生的时候，顾问经常抱怨客户，

或者对客户的事情缺乏责任感，就算公司有工作流程和制度，他们也会经常犯一些低级的错误，比如：忘记通知客户一些关键信息，对客户的资料分析的不清楚就咨询等等。但是现在这样的情况都有所改观，甚至消失了。因为他们觉得我们是可以为大学生毕业解决全方位解决方案的专家，我们的使命是通过大学生个人成长全方位解决方案帮助大学生铺平锦绣前程的道路。个人行为可以影响到一个人的一生，这是多伟大多神圣的事情啊！所以，都开始自觉自愿的学习专业知识，以便帮助更好的帮助客户。

而对我来说，管理团队就变得更加轻松，公司的工作气氛和工作状态也变得严谨和积极起来。