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分享李成林-精准营销: shimeng100 2012-3-10 15:28; 【课程背景】可口可乐的 CEO 说：“我知道自己的 50% 广告费浪费了，但问题是我不知道是哪 50% 。”今天中国的企业面临着越来越激烈的竞争，而广告费用的成本却越来越高，恰逢持续的经济不景气，如何把好钢用到刀刃上，如何能精确营销，不浪费一颗子弹，相信是每一个企业老板都迫切想掌握的技能 ...; 个人分类: 培训管理|90 次阅读|0 个评论

分享李成林老师成为LG商学院10年唯一外聘营销讲师: shimeng100 2012-3-10 15:25; 去年，实战型咨询式销售培训专家李成林老师完成 LG 电子连续 5 期的《促销管理》课程以及 LG 电子全国几十家公司高管《营销战略制定》的巡回培训，从而李成林老师成为 LG 商学院 10 年来唯一一位外聘的营销类讲师，在为 LG 培训期间李老师的《促销管理》和《营销战略制定》课程深受学员喜爱。 ...; 个人分类: 培训管理|99 次阅读|0 个评论

分享李成林老师为北京大学经营方略总裁班提供《创新营销》培训圆满结束: shimeng100 2012-3-10 15:22; 2012 年 3 月 2 日， 100 多位来自全国各地的企业高层管理者齐聚北京大学，参加北京大学经营方略总裁班《创新营销》的培训课程。本次《创新营销》是实战型咨询式销售培训专家李成林老师为北京大学经营方略总裁班量身定制的课程。李成林老师是实战型咨询式销售培训专家，国家注册高级咨询顾问、中国企业 ...; 个人分类: 培训管理|82 次阅读|0 个评论

分享李成林老师为恩尼世集团提供《用脑管理销售团队》培训圆满结束: shimeng100 2012-3-10 15:21; 2012 年 3 月 1 日，李成林老师受邀为国际知名快消品企业恩尼世集团（ Enesis Group ）进行了为期 1 天的《用脑管理销售团队》的内训课。本次《用脑管理销售团队》是李成林老师为恩尼世集团广州销售总部量身定制的课程，课程满意度在 98% 以上。恩尼世集团是国际知名快消品企业，在新加 ...; 个人分类: 培训管理|318 次阅读|0 个评论

分享李成林老师为内蒙古信用联社提供《市场分析与竞争》培训课程圆满结束: shimeng100 2012-2-24 14:44; 2012 年 2 月 19 日，李成林老师应邀为内蒙古农村信用联社成功进行了为期 1 天的《市场分析与竞争》的内训课。本次《市场分析与竞争》课程是为内蒙古农村信用联社量身定制的课程。李成林老师是实战型咨询式销售培训专家，国家注册高级咨询顾问、中国企业联合会特聘专家、《销售与市场》、《 ...; 个人分类: 培训管理|95 次阅读|0 个评论

分享用脑销售: shimeng100 2011-12-9 17:05; 课程引言：我经常看到很多具有娴熟销售技巧，但缺乏销售策略和销售心理学训练的销售人员，不会进行客户性格的分析与研究；拜访客户多少次，工作无法推进；产品说明过程中不会使用心理学的原理，让客户迅速购买；客户已经发出了明显的信号，自己还不知道，反复沟通，错失成交的良机；已经成交，不会发挥影响 ...; 个人分类: 培训管理|94 次阅读|0 个评论

分享销售管理者的降龙十八掌: shimeng100 2011-12-9 17:02; 【课程背景】营销系统的管理者大部分是因为销售业绩优异，从基层逐步提拔上来的，如果没有经过系统的营销管理技能培训，通常会存在以下问题： 1. 将自己定位为一个高级销售人员，经常忍不住冲锋到一线向客户销售，有些甚至与一线销售人员抢单。 ...; 个人分类: 培训管理|103 次阅读|0 个评论

分享营销钢铁团队: shimeng100 2011-12-9 17:00; 课程解决问题： 1. 销售人员都是孙悟空，个个本领高强，但是协作精神差，没有团队观念，甚至相互撬单，冲货，这该怎么办？ 2. 今天是抱团打天下的时代，过去奏效的销售方法今天不灵了 ...; 个人分类: 培训管理|115 次阅读|0 个评论

分享网络天下——经销商管理: shimeng100 2011-12-9 16:51; 课程提出背景：在生产外包化、产品同质化、营销广告化的今天，中国市场正面临着“渠道为王”的竞争，经销商成为了企业的核心竞争力。但中国企业的渠道在很大程度上是散兵游勇式的组合方式，由于缺乏对渠道管理体系的整体思考与建设，经常是被经销商牵着鼻子走，其结果可想而知。 ...; 个人分类: 培训管理|120 次阅读|0 个评论

分享商务谈判实战兵法: shimeng100 2011-12-9 16:49; 课程解决问题：无论是公司与公司之间的谈判，还是个人与个人之间的谈判，经常会出这些情形： 1 报价过低，让对对方钻了空子； 2 没守住最后防线 ...; 个人分类: 培训管理|66 次阅读|0 个评论

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