日志
-
- 分享
校园招聘测评项目案例分享
-
上海汇希人才 2013-8-29 15:01
-
金九银十即将来临，校园招聘成为企业 HR 的头等任务。从宣讲会、收简历到面试、发 offer ，每一环都需要倾注大量时间、人力、物力成本。即便全力以赴，你是否仍会遭遇以下问题： l 简历同质化 严重，难以筛选职位最佳匹配者 l 招聘量巨大 ，很难保证在最短时间内 ...
-
985 次阅读|3 个评论
热度 3
-
- 分享
保持好心态 ——猎头谈经验
-
上海汇希人才 2013-6-27 15:59
-
作为猎头，时常会碰到被候选拒绝、项目开展情况不理想。外在客观环境可能不能更改，但保持一份好的心态，是我们的必修课。将好的心态带入工作中，带给候选人。 1. 巧妙引导候选人 当联系到一位候选人，他可能还 ...
-
949 次阅读|5 个评论
热度 3
-
- 分享
种瓜得瓜
-
上海汇希人才 2013-5-23 14:22
-
前段时间买了一颗仙人掌，名字叫万重山，由很多向上生长的小的枝条组成，的确像座山一样，非常漂亮。从来都很喜欢这东西，但是却没有养过。刚买回来的时候健健康康的，过了两三个星期就有点焉了吧唧的，稍微动两下盆子就晃来晃去的。我心想着应该是缺水了，就到厕所浇了一通，确定 ...
-
854 次阅读|3 个评论
热度 3
-
- 分享
初识猎头
-
上海汇希人才 2013-2-28 10:10
-
不知不觉，踏入猎头的行业已经快有三个月了，正在一个与之前毫无关联的环境中工作，享受着自己的成长轨迹。 进入公司之前，对这个行业并不清楚到底是怎么样的一个行业，满身是充满的好奇与新鲜，当我也早有心理准备，光是好奇与新 ...
-
837 次阅读|1 个评论
热度 5
-
- 分享
职业取向测评项目回顾
-
上海汇希人才 2013-2-26 11:21
-
人的个性特征是复杂而多变的，也是最难把握的。职业取向测评项目的宗旨在于发现员工所不了解的自身优劣势，使其看到自身潜能，帮助其更好地规划职业生涯。 一路走来， 汇希职业取向测评 项目团队共经历了如下各个阶段：获知客户公 ...
-
791 次阅读|1 个评论
热度 3
-
- 分享
职场人士， 你将如何应对猎头电话？
-
上海汇希人才 2013-2-20 11:52
-
如果你现在30岁左右，凭借自己的努力和能力在某一行业或某一职能上累积了一定的技能和经验，这时的你，多多少少会接到一些猎头打来的电话。这些电话可能是加速你职场发展的机遇，也有可能是携带烂offer的陷阱。这时，你该如何应对这些猎头电话，并对这些电话作出准确的分析和判断， ...
-
353 次阅读|4 个评论
热度 3
-
- 分享
21MANAGER.COM邀请码
-
maoyrain 2012-11-10 15:23
-
http://bbs.21manager.com/home.php?mod=inviteu=1214567c=57eecee99e602a7b
-
839 次阅读|0 个评论
热度 3
-
- 分享
如何设计任职资格评价要素——某生产制造企业工作设计案例解析
-
华恒智信咨询 2012-8-20 09:43
-
赵磊老师《岗位胜任力素质模型》视频 (版权所属归华恒智信所有，如需转载，请说明来源)
-
539 次阅读|0 个评论
热度 3
-
- 分享
2012-6-28日志
-
zhynuosi 2012-6-28 22:58
-
晨间日志又变成晚间日志了，呵呵，还是怪自己不够坚持，总感觉时间不够。 今天计划的三件事： 1、去飞公司审核文件 2、去和胡经理谈单 3、晚上去游泳 总结：计划的第二件事和第三件事都没有完成，原因是中间出了一些故障，在完成第二件事时由于午餐吃得太晚又不熟路所以导致晚到，企业负责人要出门，所以白跑了一趟， ...
-
634 次阅读|1 个评论
热度 3
-
- 分享
20-30岁，我拿这十年做什么
-
月下轻弹 2012-3-16 13:06
-
一： 这10年，一定要有自己的方向 1.没有方向感，是最要命的 2.不管起点有多低，都要坦然接受 3.围绕自己的兴趣爱好选择职业 4.做自己最擅长的事 5.从最容易实现的目标开始做起 二： 这10年，要做哪些准备？ 1.要过语言关 2.要有一样看家本领 3.掌握工作的全部 ...
-
877 次阅读|3 个评论
热度 12
相册
分享
记录
好友
邀请