日志
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【绩效诊断】企业从哪几方面进行绩效管理诊断
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华恒智信咨询 2014-5-9 11:04
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引言： 在现代企业中，绩效管理是人力资源管理的一项重要内容，也是企业改革需要讨论的永恒话题之一。但是，现在多数企业在进行绩效管理时会出现很多的问题，不但会影响到绩效管理的本身的工作，同时还会阻碍其他工作的开展。因此，企业有必要在出现绩效管理的问题时及时进行绩效管理诊断，来找到产生问题的原因 ...
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【管理分享】EVA模式浅析
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华恒智信咨询 2014-5-9 10:42
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引言： EVA 模式 (Economic Value Added ），又称经济增加值，是由美国思腾思特咨询公司（ Stern StewartCo ．）于 1982 年提出的一套财务管理系统、决策机制及激励报酬制度。其对于 EVA 模式，即经济增加值的定义是税后净营业利润与全部资本成本之间的差额。其中资本成本包括债务资本的成本，也包括股本资 ...
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如何提高企业绩效管理体系的员工认同
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华恒智信咨询 2014-5-9 10:33
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引言： 一套绩效管理体系能否真正落地有众多的影响因素，其中之一是：员工是否接受并且认同。实际管理中，在实施绩效考核时，往往遇到很多员工的抱怨，大多都是认为自己干的工作多，但是绩效评分少；或者其他部门工作难度小，本岗位工作难度大，绩效打分体现不出来等等问题。如果一个完美的绩效管理体系方案设计 ...
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【绩效考核】企业如何制定绩效考核指标
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华恒智信咨询 2014-5-9 10:24
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引言： 绩效管理最终目的就是实现企业的战略目标，如果没有战略目标作为基础，绩效管理体系就没有了依托，就无法发挥其应有的效用。但是在实际制定绩效考核指标的时候，企业往往不能合理的将战略目标分解成各部门各员工的绩效考核指标。那么分解目标过程中的关键点有哪些，制定绩效考核指标有哪些工具和方法，怎 ...
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烟草公司绩效管理中存在的问题及建议—经典的绩效管理案例
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华恒智信咨询 2014-5-8 09:57
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随着烟草公司规模的逐步壮大以及企业的快速发展，越来越多的企业管理者认识到了绩效管理在烟草公司发展中所起的重要作用，但是传统意义上的的绩效管理在理论和实践上都存在一些问题，企业 各部门绩效得分相差无几，“大锅饭”现象严重，员工抱怨绩效管理不公平等现象频出，也严重困惑着烟草公司的领导。那么如何改善烟草 ...
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【案例】网游行业人才激励制度案例分析
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华恒智信咨询 2014-5-8 09:44
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引言： 在中国经济高速发展的过程中，不少企业的业务大量增加，特别是网游行业这种对技术人员要求较高的企业中，需要的技术员工数量也随之增加，然而企业业务蓬勃发展的同时，人才激励制度的欠缺和落后使得网游行业企业随时都可能失去自身的核心人才，那么建立完善且多渠道的人才激励制度就显得必不可少了。网游 ...
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企业人力资源管理制度的规范流程
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华恒智信咨询 2014-5-8 09:34
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引言： 如果没有科学合理的人力资源管理制度进行指导和辅助，很容易造成人力资源的浪费以及人力资源成本的高昂。在这种情况下，这些企业搭建合理的人力资源管理制度就显得很有必要了。人力资源管理制度能够给员工们一个工作的规范及标准，让每个员工知道自己的职责所在。这样可以提高员工的效率进而提升中小型企 ...
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如何使用信息化进行中小企业人力资源管理
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华恒智信咨询 2014-5-8 09:18
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在中国经济飞速发展的 30 年中，不少中小企业已经拥有了核心的技术，顶尖的人才和高端的设备，但是有些中小企业并没有拿到与自身实力相匹配的效益。究其原因，我们可以发现，企业内部的人力资源管理混乱是一大重要的原因。人力资源管理信息化水平的低下使得中小企业的技术，人才和设备没法发挥出最大的水平，这样就 ...
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【案例】竞聘上岗设计
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华恒智信咨询 2014-5-7 14:45
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如何完成该公司的竞聘上岗设计工作？首先要明确该公司中所存在的问题，华恒智信将这一系列问题归纳为两点：一，没有真正落实公开公平公正的竞聘原则的问题；二，专业性不足，对哪些人可以上岗缺乏准确的专业意见，评估缺乏理性依据。在竞聘上岗设计方面方法单一，没有科学的竞聘上岗方式，而且在竞聘上岗设计的过程中并不 ...
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【经典案例】投资公司组织结构设计案例及分析
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华恒智信咨询 2014-5-7 14:32
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在经济迅猛发展的当今时代，公司合资兼并数量大增，投资公司规模迅速扩大，员工岗位冗杂，投资公司组织结构的问题复杂也就显现出来了，并阻碍了公司的进一步发展。投资公司如何设计科学合理的组织结构成为了企业管理人员心头的一块大石头。基于此，设计符合投资公司发展，能够改善企业内部的管理现状，为公司发展提供良好 ...
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