日志
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【酒店职业化】职业化标准在酒店中的应用
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华恒智信咨询 2014-4-25 10:15
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近年来，随着休闲服务业的快速发展，其管理上的问题逐渐显露出来，特别是职业化标准方面的问题尤为突出，不完善的职业化标准导致了员工在服务过程中产生错误，员工对职业化标准也存在不明白的问题，这严重影响了工作的质量，甚至员工的一些不规范行为成为阻碍企业发展的绊脚石。因此制定一套科学合理的职业化标准，可以在 ...
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【薪酬激励】浅析薪酬激励失效原因及对策
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华恒智信咨询 2014-4-24 10:25
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在市场经济中，激励最多的是物质激励，薪酬激励集中体现了组织对员工的物质激励，而且可以吸引来、保留住、激励起组织所需要的人力资源。因此，薪酬激励是组织激励机制的核心。 薪酬激励方法也被越来越多的应用到企业的薪酬管理当中，但是往往很多企业在进行薪酬激励方法时出现薪酬激励失效的现象。那么薪酬激励为什么会 ...
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【组织定位】企业组织定位与职能描述的方案
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华恒智信咨询 2014-4-24 10:14
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很多公司存在组织定位与职能描述不清，组织定位与职能描述重叠的同时还有一部分职能无人承担，各部门、各岗位之间权责不清，相互推诿的现象严重，员工执行力差，整体部门工作效率低下，部门之间的协作配合效率也相对较低。某医药集团人才培训开发中心成立初期也面临这些问题，且相对较为严重，针对组织定位与职能描述问题 ...
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【案例】集团公司部门职责划分
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华恒智信咨询 2014-4-24 10:04
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很多公司存在医药企业部门职责划分不清，医药企业部门职责划分重叠的同时还有一部分职能无人承担，各部门、各岗位之间权责不清，相互推诿的现象严重，员工执行力差，整体部门工作效率低下，部门之间的协作配合效率也相对较低。某医药集团人才培训开发中心成立初期也面临这些问题，且相对较为严重，针对医药企业部门职责划 ...
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【工作质量】提升工作质量包括哪些方面
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华恒智信咨询 2014-4-24 09:55
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如何解决对该物流公司在员工提升工作质量方面的问题？首先要明确该公司的中具体存在哪些问题， 物流行业的工作相对较为繁琐，流程较为复杂，虽然各个岗位都有较为明确的岗位说明书，新接手的员工也能依照岗位说明书开展工作，但是一旦出现例外情况，没有经验的员工往往不知道该如何处理， 如何提升工作质量成为问题 。 ...
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【培训】企业战略—提高员工培训效果
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华恒智信咨询 2014-4-24 09:45
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培训是企业开发和发展人力资源的重要手段，提高员工培训效果同时也是企业战略实现的推进者，更好的员工培训效果是企业发展壮大的力量。在中大背景下，企业不断地组织员工进行各种形式的培训工作，希望提升员工技能、增强员工对企业的认同感，同时提高企业绩效，实现短期、中期、长期目标，所以员工培训效果的好坏直接影响 ...
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【工作流程】经典案例—企业员工工作流程
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华恒智信咨询 2014-4-24 09:33
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如何解决对该物流公司在员工工作流程方面的问题？首先要明确该公司的中具体存在哪些问题， 物流行业的工作相对较为繁琐，工作流程较为复杂，虽然各个岗位都有较为明确的岗位说明书，新接手的员工也能依照岗位说明书开展工作，但是一旦出现例外情况，没有经验的员工往往不知道该如何处理， 工作质量 方面难以保证。在这 ...
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提高工作标准对企业发展的重要性
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华恒智信咨询 2014-4-22 10:22
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如何解决对该物流公司在员工达到工作标准方面的问题？首先要明确该公司的中具体存在哪些问题， 物流行业的工作相对较为繁琐，流程较为复杂，虽然各个岗位都有较为明确的岗位说明书，新接手的员工也能依照岗位说明书开展工作，但是一旦出现例外情况，没有经验的员工往往不知道该如何处理， 工作标准 方面难以保证。在这 ...
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企业在制定职业化标准的过程中的问题
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华恒智信咨询 2014-4-22 10:00
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近年来，随着休闲服务业的快速发展，其管理上的问题逐渐显露出来，特别是职业化标准方面的问题尤为突出，不完善的职业化标准导致了员工在服务过程中产生错误，员工对职业化标准也存在不明白的问题，这严重影响了工作的质量，甚至员工的一些不规范行为成为阻碍企业发展的绊脚石。因此制定一套科学合理的职业化标准，可以在 ...
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通信行业员工培训管理体系设计
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华恒智信咨询 2014-4-22 09:47
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客户评价 华恒智信顾问团队为我公司设计的培训体系，有效地整合了我们的培训资源，切实体现了我们的需求，设计重点非常明确，为我们指明了培训管理工作的侧重点，为员工的能力发展与公司的效益提高实了双赢的效果。 ——北京某通信公司总经理 员工培训体系系统性不强、缺乏资源 ...
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