日志
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企业人力资源管理方案设计
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华恒智信咨询 2014-3-28 10:50
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随着市场环境的竞争日益激烈，企业管理者也在思考如何拓展原有业务，实现利润的逐步增长。但是，随着公司业务的扩张，企业内部人力资源管理建设的弊端日益明显，特别是人力资源管理的系统不完善，已经阻碍了企业的进一步发展，员工的流动也比较大，给企业的长远发展带来了压力。人力资源管理可以根据企业内外部环境 ...
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【纺织行业 绩效管理】纺织行业绩效管理案例
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华恒智信咨询 2014-3-28 10:35
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近年来，随着市场经济和企业的迅猛发展，其对纺织行业企业管理水平也提出了新的要求，其中，绩效管理中的缺陷已经成为制约纺织行业企业未来发展的重要因素之一。纺织行业企业现有的绩效管理制度无法准确评估员工的工作，员工工作怠惰，认为“干多干少一个样”，绩效管理没有起到相应的激励效果。那么纺织行业企业如何进行 ...
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【绩效管理】企业绩效考核管理案例
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华恒智信咨询 2014-3-28 09:57
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随着企业的逐步规模的逐步壮大以及企业的快速发展，越来越多的企业管理者认识到了绩效管理在企业发展中所起的重要作用，但是传统意义上的的绩效管理在理论和实践上都存在一些问题，企业各部门绩效得分相差无几，“大锅饭”现象严重，员工抱怨绩效管理不公平等现象频出，也严重困惑着企业的领导。那么如何改善企业绩效管理 ...
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【经典案例】出版社行业绩效管理实例——华恒智信
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华恒智信咨询 2014-3-28 09:42
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随着市场经济的不断发展和竞争的日益激烈，出版社行业对内部绩效管理方面提出了更高的要求，出版社行业现行的绩效管理的体系存在的诸多弊病严重影响了员工的工作热情，员工积极性差、执行力度不高等问题严重困扰着出版社行业企业的管理者，那么解决企业管理者在绩效管理方面遇到的问题就成了当务之急。绩效管理作 ...
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如何提升现有培训现状？－浅谈积分制培训体系
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华恒智信咨询 2014-3-27 09:59
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随着全球一体化和市场经济的发展，我国企业越来越注重人力资源的管理工作，企业的竞争归根到底是人才的竞争，只有拥有适合企业发展需要的人才，企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，有计划地组织企业员工学习和训练，既是员工增加知识、创新技术、增长技能的重要渠道，同时也是员工提高对企业的认知、更新和 ...
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【企业文化】民营企业如何完善自身的企业文化建设
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华恒智信咨询 2014-3-27 09:48
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随着世界经济形势的日益变迁，我国市场经济深入发展的趋势不可逆转，名营企业更是我国经济发展不可或缺的不可或缺的力量。然而回首看民营企业，虽然取得长足的进步，但是“昙花一现”的现象比较普遍。推究其原因，华恒智信分析员认为民营企业信用危机、人才匮乏、缺乏凝聚力以及创新力的现象比较普遍。这些问题显现的原因 ...
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如何做好企业的竞聘上岗机制
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华恒智信咨询 2014-3-27 09:36
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竞聘上岗源自于竞争上岗，而竞争上岗适用于中央、国家机关内部的司局级、处级机构的领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。近年来伴随着市场经济的发展，竞聘上岗进入人们的视野。聘任是企业的组织行为，它所体现的是一级组织对干部的 ...
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什么阻碍了内训师队伍的发展？ —内训师队伍的甄选、培养与管理
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华恒智信咨询 2014-3-27 09:25
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近年来，随着“以人为本”管理理念的深入，如何充分利用人才的素质、知识与技能为企业创造更好的绩效，成为企业实践中重要的话题，随之而来的问题是如何提升企业现有人力资源的职位胜任能力，现有的培训模式大多是利用外部培训机构对员工进行在岗培训或者是脱岗培训，外部培训师虽然具备了较好的授课技能以及专业的知识， ...
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[绩效考核]民营企业绩效考核浅析
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华恒智信咨询 2014-3-26 15:44
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随着市场经济的不断发展，民营企业已经成为中国经济发展中非常重要的组成部分和推动力量，但是民营企业现行的绩效考核的体系中存在不少固有的弊端和缺陷，严重阻碍的民营企业的进一步发展。绩效考核是人力资源管理的核心工作 , 是提高员工及组织工作绩效的主要工具 , 是组织战略执行的有效保证 , 离开了绩效考核 , 即便再 ...
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物业公司员工定岗定编方法
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华恒智信咨询 2014-3-26 15:33
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物业管理这个行业，不是单纯的服务行业，也不是单纯意义上的管理，更不是纯粹的经营活动，它是集高度统一的管理、全方位多层次服务、市场化经营为一体，且寓经营与管理于服务之中的服务性行业。物业管理是连接不同行业，填补传统行业之间空白的行业，是现代经济社会人们工作方式的变化，生活质量的提高需求多样化的产物。 ...
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