日志
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某公司行政部绩效考核设计方案
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华恒智信咨询 2014-3-7 10:50
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如何对职能部门进行绩效考核？这个问题一直是人力资源管理者的难题。职能部门，比如行政部，工作任务繁杂，大多是事务性工作，没有明确的业务指标，工作业绩难以用数字来衡量，这些特点导致对行政部的绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。此外，由于行政部大部分工作事项缺乏明确的标准要求，在具体执行过程中，考核人员 ...
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如何建立完善的烟草行业绩效考核体系？
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华恒智信咨询 2014-3-7 10:40
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H 烟草专卖局（公司）开始组建于 1984 年。 1998 年前与该市卷烟厂“三位一体”， 1998 年，该省烟草行业实行综合配套改革，“三位一体”的体制解体，与该市卷烟厂分离， H 烟草公司实行“统一领导，垂直管理、专卖专营”的经营管理体制，负责全市的卷烟经营和市场管理。 H 烟草公司现设 12 个职能处室， 1 ...
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烟草行业绩效考核体系设计方案
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华恒智信咨询 2014-3-7 10:31
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随着烟草行业企业的逐步规模的逐步壮大以及企业的快速发展，越来越多的烟草行业企业管理者认识到了科学完善的绩效考核体系在企业发展中所起的重要作用，但是传统意义上的的绩效考核体系在理论和实践上都存在一些问题，烟草行业企业各部门绩效得分相差无几，“大锅饭”现象严重，员工抱怨绩效考核体系存在不公平等问题，也 ...
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员工激励方案设计－华恒智信国企员工激励方案
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华恒智信咨询 2014-3-7 10:22
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国有企业在国家发展中把持着国家主要经济命脉，长期以来国有企业待遇 “ 稳定 ” 的观念深入人心。虽然国有企业经过多年来的改革和管理创新，管理水平有了很大提高，但是员工激励机制仍然存在诸多问题，导致员工工作效率低下、工作积极性不高，这严重制约了国有企业的更好发展。国有企业员工工作积极性不高的原因是什 ...
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国企员工激励制度
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华恒智信咨询 2014-3-7 10:07
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国有企业在国家发展中把持着国家主要经济命脉，长期以来国有企业待遇 “ 稳定 ” 的观念深入人心。虽然国有企业经过多年来的改革和管理创新，管理水平有了很大提高，但是员工激励机制仍然存在诸多问题，导致员工工作效率低下、工作积极性不高，这严重制约了国有企业的更好发展。国有企业员工工作积极性不高的原因是什 ...
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国家级医学期刊《中国现代医生》杂志社投稿邮箱：zgxdys028@163.com
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医学小编 2014-3-6 15:32
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国家级医学期刊《中国现代医生》杂志社投稿邮箱： zgxdys028@163.com 中国核心期刊（遴选）数据库、中国期刊全文数据库、中文科技期刊数据库全文收录期刊、 解放军医学图书馆 CMCC 和 CMCI 收录期刊 《中国现代医生》杂志征集论文 主管：国家卫生和计划生育委员会主 ...
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2014-2015年医学专著《现代医学与临床》丛书招聘主编、副主编、编委（晋级加分专著）
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医学小编 2014-3-6 15:31
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2014-2015 年医学专著 《 现代医学与临床 》丛书招聘主编、副主编、编委（晋级加分专著） 随着医学科学技术的进步，新理论、新技术和新方法不断应用于临床，并取得了很好的临床效果。为了汇集这些宝贵经验，并为医务工作者晋升职称创造条件，《中国现代医生》等杂志社联合组织有关专家、教授共同编写《 ...
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企业绩效考核体系设计方案
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华恒智信咨询 2014-3-6 10:42
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H 烟草专卖局（公司）开始组建于 1984 年。 1998 年前与该市卷烟厂“三位一体”， 1998 年，该省烟草行业实行综合配套改革，“三位一体”的体制解体，与该市卷烟厂分离， H 烟草公司实行“统一领导，垂直管理、专卖专营”的经营管理体制，负责全市的卷烟经营和市场管理。 H 烟草公司现设 12 个职能处室， 1 ...
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财务部绩效考核设计方案
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华恒智信咨询 2014-3-6 10:32
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绩效考核是近几年来企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采用科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果作出价值判断的过程。企业之所以实行绩效考核，是因为绩效考核对于企业管理和经营而言有诸多有益的作用，其中最为关键的就是对员工的激励作用。通 ...
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怎么将KPI绩效考核应用到国企？
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华恒智信咨询 2014-3-6 10:14
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国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有盈利性和公益性的特点，不同于一般企业，对国有企业的员工进行绩效考核会存在很多的问题，随着 KPI 绩效考核方法的兴起，在国有企业的逐渐改革中，有些国有企业开始采用 KPI 用于企业员工的绩效考核，而在使用的过程中会出现一些难以避免的问题，华恒智信绩效考核咨询顾问根据调 ...
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