日志
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企业绩效考核两大难点
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华恒智信咨询 2014-3-26 15:21
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绩效考核是企业为提高企业整体绩效而采用的一种的手段，绩效考核可以影响和改善员工的工作态度、工作行为和工作结果，也可以作为人力资源规划的依据。但是我国大多数企业绩效考核却流于形式，使绩效考核的作用没有真正发挥出来。企业出现了绩效考核难的现象，绩效考核难以落地，这些问题的日益显现，严重阻碍了我国企业的 ...
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[绩效考核]绩效考核公正性设计——华恒智信
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华恒智信咨询 2014-3-26 15:09
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绩效考核是一把双刃剑，失去公正性，即会挫伤员工积极性，不利于鼓励员工创造性地、保质超量地做好工作，严重时误导企业用人决策，产生逆向分配；相对的，绩效考核确保公正性则能激励员工，消除抵触情绪，提升团队的协作水平，有利于企业做出正确的人力资源决策，降低人力成本，提高生产率。但是绩效考核运作时常以目标为 ...
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企业绩效考核怎么做？——最经典的绩效考核案例及分析
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华恒智信咨询 2014-3-25 10:36
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【引言】 如何对烟草企业的职能人员进行绩效考核？这个问题一直是烟草企业人力资源管理者的难题。职能部门，比如财务部、办公室、人事部、行政部等，工作任务繁杂，大多是事务性工作，没有明确的业务指标，工作业绩难以用数字来衡量，这些特点导致对职能人员的绩效考核一直是烟草企业管理者的头疼问题。此外，由 ...
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如何建立完善的百货公司绩效考核的体系？
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华恒智信咨询 2014-3-25 10:26
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由于百货公司的行业特点，百货公司员工素质整体偏低，随着百货公司规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。员工流失率相对较高，员工的工作积极性不高等问题就成为了百货公司管理人员的烦心事，如何建立一个科学有效的绩效考核的体系就成为了百货公司管理人员关注的焦点。此时，为百货公司设 ...
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企业定岗定编案例
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华恒智信咨询 2014-3-25 10:16
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A 公司是中国电力机车主要研制生产基地。公司主要产品为电力机车、城轨车辆，轨道工程车辆、制动系统等。现有员工万余名 , 资产总额几十亿元，先后通过 ISO9001 质量管理体系、 ISO14001 环境管理体系和 OSHMS 职业安全健康管理体系认证。 随着国家经济体制和企业管理体制改革的不断深入，企业面临日趋激烈的市 ...
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百货公司绩效考核——华恒智信绩效考核案例
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华恒智信咨询 2014-3-25 10:05
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由于百货公司的行业特点，百货公司员工素质整体偏低，随着百货公司规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。员工流失率相对较高，员工的工作积极性不高等问题就成为了百货公司管理人员的烦心事，如何建立一个科学有效的绩效考核的体系就成为了百货公司管理人员关注的焦点。此时，为百货公司设 ...
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烟草企业绩效考核设计方案—经典绩效考核案例及分析
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华恒智信咨询 2014-3-25 09:54
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如何对烟草企业的职能人员进行绩效考核？这个问题一直是烟草企业人力资源管理者的难题。职能部门，比如财务部、办公室、人事部、行政部等，工作任务繁杂，大多是事务性工作，没有明确的业务指标，工作业绩难以用数字来衡量，这些特点导致对职能人员的绩效考核一直是烟草企业管理者的头疼问题。此外，由于大部分工作事项缺 ...
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【经典案例】机械制造业定岗定编实例——华恒智信
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华恒智信咨询 2014-3-25 09:44
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定岗定编是一项最为基础的人力资源管理工作，在机械制造业企业组织结构确定之后，紧接着的问题就是定岗定编。但是很多人力资源经理都头疼的一个问题是，几乎所有的部门都在喊人员不足，部门人员规模不断膨胀，结果仍然是喊声不断——这就是目前很多机械制造业企业在定岗定编问题上面临的现状，为何这样一项基础性工作却遭 ...
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企业如何化解绩效考核不公正的问题
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华恒智信咨询 2014-3-21 16:32
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绩效考核早已在各种类型的企业中铺天盖地地开展起来，但能够真正发挥作用的却并不多。作为一个管理体系，绩效管理除了绩效考核外，还包括绩效计划、绩效沟通、绩效反馈和绩效监督等相互连接、环环相扣的重要内容，要使绩效考核切实发挥效用，须依赖于整个绩效管理体系的良好运作。在这个管理体系中，最核心的就是绩效考核 ...
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如何做好企业的竞聘上岗机制
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华恒智信咨询 2014-3-21 16:21
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“岗位竞聘机制”越来越受到 hr 的关注，它通过内部竞聘和外部选拔激活人才沉淀层，促进优秀人才的脱颖而出，同时不断提高员工素质，优化人员结构，实现人力资源的有效开发和合理配置。那么企业应该如何引入竞聘上岗机制呢？华恒智信根据多年的经验，为您提供一下可行性建议。 首先，加强宣传， ...
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