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辩证看待最好。 我在嘉善的一次人力资源活动中现场听过他的课，感觉有几点：1、对我个人有一定的启发；2、讲课很认真，可以说一丝不苟；3、语言表达很确切、精炼，难得听到口头禅或废话；4、他有一个精心运作的团队，这是我们一般老师很难做到的地方，比如那天他从上海过来，有3个助手，光纸箱就有3－4个，到现场后其助手有条不紊的展开了课前准备，没看到余老师发过脾气，而且他没有那种大师的架子，自己也与助手们一块工作。我在参加宁波一次大型的人力资源活动时，居然看到某咨询公司的老总兼讲师当着200多人的面骂他的助手，导致现场很是尴尬。 人与人、老师与老师的差距并不是很大，往往就是点滴决定了差距。我在与我的团队沟通时曾经讲过：提前2分钟上班和迟到2分钟上班的差距虽然只有4分钟，但决定了人与人之间的差距。 余老师的课当然也有很多漏洞，这里我就不一一列举了。 | 
