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我觉得他能在那晚说你那么多好话，以及后来的变化，证明他还是不想分公司的；而且你也觉得找到平衡了那我觉得你好象也不是很想分。所以我觉得你们应该考虑重新合作！！每个人都有困惑、无助及消极的时候，你不是在车祸后也有吗？所以你们要给自己和对方时间（但不要太久），给对方安慰、鼓励，你们应该互相鼓励早日回到当初。作熟还不作生不是？？你也说了他人很好，能讲义气的人比不讲义气的人不是更好吗？？所以你要珍惜，你们都要努力。我个人的意见可能片面阿。 建议： 一、你们要好好沟通一下，把你们对对方的意见都说出来但一定要两个人都心平气和时。告诉他你为什么觉得他那么做不好，会有什么影响。以及他为什么觉得你做得不好，你怎样去改正。再聊一聊你们的目标不论是生活上的或是工作上的，看看他是怎么想的无论是生活上的还是工作上的。看看你能不能帮助他，以及你们是不是有共同的工作目标。如果目标相同继续合作，不同就好聚好散，大家还是朋友，多个朋友多条路啊！！ 二、如果你们有共同的目标就要继续合作那你们要在新一年里制定好你们的制度：一方面是在你们两个股东之间的在股份上，分工上和利益回收上得制度；另一方面是你们公司制度上一定要严厉，如果是领导犯错处罚加倍，从我做起才能服人。这样可以避免他的亲戚朋友的犯错误，他也就不会和你再发脾气，最好奖罚都是由人事部去做这样会更好。制度齐全了严厉了，而且从你自身做起了，你的属下就不会再生事端，你们就不会再有这方面的矛盾。还有就是关于你们如果出现问题的解决方案。如果真分，怎么分之类的。这样即使再发生什么都有章可寻。免得事后头痛。 三、平时多沟通，有什么问题一定要马上说，马上解决，不要攒到一起，免得一发而不可收拾。多关心他，你们的关系瓷实了，别人不回去挑拨了，也挑拨不了了。 四、两人合作就一定要相互信任，不要有隐瞒，这样才能持久。 祝搂主和你的合伙人能在近期愉快的解决此事。预祝新年快乐！！！ | 
