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志学者
其实如果你感兴趣,你自己首先抛开你是负责培训这块工作的,你根据公司目前现状,把这阶段的管理整合当做一个项目,比如:规范化管理或标准化管理,成立一个管理项目小组,让高管、人事部门、各部门经理参与进行,进行组织构架、制度建设,流程设计,部门职责、岗位工作内容等方面编制,一定要从公司现状与未来规划出发…………重点如同上面家人所谈到的----“沟通”要横向,纵向,自上而下,自下而上的沟通,整合。贵在坚持,相信你会成功的!
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