|
|
|
各位，你们有几个人见过曾老师5次以上的？没有吧。我算是一个。97年就在就职的公司做曾老师音像资料的全国总代理，有幸组织过几次曾老师的会议，与曾老师面谈过几次。曾老师是位大家，起码是位研究易经和中国文化的大家。他讲的胡雪岩与中国式管理你们有几个听过，我可是在会议室里听了整整2天，受益非浅！美国式管理、台湾式管理、日本式管理，大多是细节方面的管理，在我们中华五千年的文化中早就包含了这些，只不过因为我们国家的政治体制和经济体制决定了我们的企业家无法提炼出真正的精华并发扬光大。海尔学了很多的日本式管理，而那更多的是在看得见摸得着的工作环节中，真正的管理文化正是张瑞敏先生提炼出的中国式的管理，张瑞敏先生研究的孔孟文化和易经也已经达到了一个很高的境界，但他还在学习、研究着，看看海尔总部大楼的设计吧，外方内圆，坐北朝南，外有护城河，很多地方体现着中国式的文化，谁又能说海尔的成功就是靠着西文的管理文化，真正的精髓是我们中国的文化，这就是活生生的中国式管理的成功案例。这种帖子的发布真有点象娱乐界的炒作，活脱脱一个宋祖德嘛。曾老师是人不是神，但他在管理界是人上人，我们之上的人，一味断章取义，拿些文字较真顶牛，真没劲！说者无心，听者有意，剔除糟粕，取其精华，这才是我们的学习态度。你这么有精力为什么不拿国家的什么工作报告去挑毛病，比曾老师的争议来说只多不少吧。曾老师的研究方向和范畴是更多层面的东西，不是质量管理、现场管理的细节，你非用此药治彼病，莫不是蒙古大夫。 |
|
