可惜没有看到这篇文章的结尾。发点粗浅意见吧: 1。职场中最无奈的事莫过于权责不对等(责大于权,姑且不谈利吧),领导会对你有很多的工作“期望”,但你没有足够的权力和威望,结果,哼哼。。。 2。企业所有风气都是一把手造成的,这点勿庸置疑,由上往下的影响巨大!树干不好难以长成大树。。。而老板们往往只能看到现象,而缺少必要的自省,这是现状。 3。人力资源经理在目前情况下绝对是公司最没意思亦最无趣的一个职位,任何“人力资源工作”其实都和其他部门相关,人力资源经理往往向卖艺人的猴子--你表演吧,我们观赏,一般都是作些企业里类似打杂、擦屁股加上一些工资、档案的事情,奇怪,本来是“管人”的现在连“物”一起管。可参照第一条。 4。多数企业的中层管理者甚至老总其实不懂人力资源管理,也就是说不具备“领导、自治”的素质,只是彼德原理使之成为领导。时髦的“以人为本”实际贯彻中都是“人就是机器,为了运转不得不给它加点柴油,隔一段时间再加点润滑油” 5。本人是做人力资源的,深有感触。
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