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楼主:hbdcw - 

影响中国企业文化发展的十大原因

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楼主
发表于 2006-6-30 15:58:51 | 显示全部楼层
"尽管日本和西方发达国家早已把企业文化做的玲珑剔透,几乎达到了超越利润的境界。"——这很可能是对企业文化一个最大误解,不知道是有意的还是无意的,很多人就是这样演导企业老板。实际上,企业文化在国外也是处于发展阶段,也存在着很多的争执和问题,至于说“几乎达到了超越利润的境界”,那更是不可能的。
沙发
发表于 2006-7-4 12:59:18 | 显示全部楼层
 

外国我也没有去过,很多所谓的专业人士到是去过,而且喜欢挂在嘴边;不过去了西天不一定就能取得真经,何况谁知道他们是怎样取得经,是不是去取经也难说。再说了,外国人说的就是对么?外国人招摇撞骗的也不少啊。别人怎么说是别人的事,关键得我们自己动脑子。

《基业长青》上说“利润是生存的必要备件,而且是达成更重要目的的手段。”,那么更重要的目的是什么?对于一般的公众公司来说,最终目的就是追求利润。想一想,那么多的投资人投资干吗?难道是为了追求什么境界?为了境界把钱投到企业干吗?

事实上,利润并不见的是这样企业生存的必要条件,很多企业都出现过亏损的情况,但是投资人相信、银行支持,因为他们相信这个企业还能扭亏、还能盈利,这就够了。而有些企业也在盈利,但是却被别的企业收购了,为什么?因为投资人看到被收购后能够更盈利。因此,也可以这样讲,企业的现阶段追求到有可能不是利润,但是最终目的还是利润。那些所谓的什么境界,只不过是为实现这个目的的手段。“企业通过向社会奉献和付出,能够获得更合理、更丰厚的利润。”,说到底不还是归结利润上了么?

其实,追求利润有什么不好?作为公众公司就是因为追求利润而生,也因追求利润而活,不必遮掩。一个目的明确的组织才是一个真正的组织,一个目的明确的组织才有可能成为一个真正的组织,因为只有目的明确的组织才能把精力放在怎样实现目的上,而不是把精力耗在寻找目的上。
板凳
发表于 2006-7-5 17:04:52 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用qlangman4在2006-7-5 8:36:52的发言:
追求利润就象吃饭一样,吃饭是为了活着,但是,我们活着不能是为了吃饭呀!!!

”吃饭是为了活着,但是,活着不能是为了吃饭“——这句话很有哲理,但是说”追求利润就想吃饭一样“,还不如说”追求利润象放屁一样“,因为它至少还能表明利润是一种产出,而不是一种摄入。

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