|
推荐看一下 本课程讲些什么？
□为什么要学习本课程
企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于中国的企业来说，如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，发挥员工的聪明才智，代表先进管理理念的业绩管理技术，是企业人力资源管理所面临的最大挑战。本课程将向您介绍现代绩效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式，并通过互动的形式和您一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法。
谁需要学习本课程？
□谁需要学习本课程
☆企业高层经理人；
☆企业中层经理人；
☆企业基层主管；
☆企业人力资源管理工作人员。
我能通过本课程学到什么？
□本课程学习目标
☆了解现代绩效管理流程；
☆掌握常用的绩效考评方法；
☆有效避免绩效管理工作中常见的误区；
☆熟悉绩效管理模式；
☆设定高明的绩效考核目标；
☆掌握绩效考评实务操作技巧；
☆正确利用考评结果 课程学习： 上篇：http://www.21cok.com/ceo/co/ShowPost.asp?id=664 中篇：http://www.21cok.com/ceo/co/ShowPost.asp?id=665 下篇：http://www.21cok.com/ceo/co/ShowPost.asp?id=666 | 
