[原创]80后员工管理问题－－－老板的新困惑

中国式管理

80后的个性更加张扬，相对比较浮躁，大学里面谈恋爱成风，有真材实料的比例不大，往往要求高过个人能力，工作很不稳定，招聘的风险很大，个人是不喜欢使用80后员工的，但是并不能排除全部，如果非要招的话，我一定选择来自农村的80后小孩。