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以下是引用ijavaone在2006-4-18 16:21:16的发言：
>于是再次找她谈话，结果没什么变化，就是觉得自己不是外勤，所以不去。从此后，她觉得有先例了，又旅次
>发生类似事件。
我想问一下楼主既然她不是外勤人员，为何楼主屡次找她办这些事情？既然是突发的情况，为何会屡次发生，是否应该先考虑一下公司的管理是否出现了问题，然后再回头处理这个问题。
另外要结合以下她具体获得的报酬和她的付出成正比，如果不是成正比的话又要她承担这么多的任务，我想这个也许是她真正的想法。
同意楼上的看法 一个问题如果一而再的发生,那么绝对不是员工个人的问题,而是公司制度的问题了. 个人认为,楼主在整个过程中已经带有明显的个人情绪了. 建议:冷静. | 
