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[人力资源] [讨论]公司的组织机构如何定

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发表于 2006-3-29 15:55:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

我现在在家贸易公司,公司膨胀很快,现在有一个总部,三个分公司,若干个销售公司,各个分公司没有人事管理人员,总部设了个人事主管,负责公司的全部人事工作,但是到现在为止他的权限还没有明确,公司的没有一个文件说明公司各个组织部门的机构设置,部门职责、各岗位职责。总部有个财务部相应的各分公司也有财务部,但是要求各公司收支两条线,可是实际又做不到,两个分公司不在北京。总部的财务与下属公司的财务该订立为什么关系?人员编制算哪的?

另外人事工作该怎样开展,人事与下属各公司的人事工作该如何衔接?相应的权限如何界定?

希望各位能够赐教

谢谢了

沙发
发表于 2006-3-30 16:30:26 | 只看该作者
一个基本的理念是,公司财务一定要统一。因此,各下属公司、办事处的财务一定是从公司总部派遣(可以是招聘当地人,最好在总部招聘然后派驻),财务人员的工薪和绩效考核都由总部财务部门归口管理。
板凳
 楼主| 发表于 2006-4-3 10:31:52 | 只看该作者

谢谢赐教 但现在公司的财务人员基本归口各个单位自己管理。 而且现在的总部是在原来公司的基础上分开的人员也是原来的人。 您看能不能采取人员日常管理由各公司负责包括劳动纪律、工资发放等。而业务上统一归口至总公司财务管理。 您看如何??

[em45]

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