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志学者
请问各位同行如何管理浩如烟海的应聘材料?我目前是用EXCEL做的表格, 但是查找和跟踪随着应聘资料的增多而显得不方便. 听说有人用ACCESS做过一个小系统来跟进,不知各位可有这方面的小系统可供参考?
Tks Sharon
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你好!前来打扰,多有冒犯。我们是上海一家专业做人事软件的供应商。对于你所说的应聘资料无法管理,何不上一套人事软件管理系统呢?这样,即减少工作量又节约时间。何乐而不为?
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楼上的晕噢!人家说的是不用任何专业HR软件的情况下怎样管理!
我也有同样的困惑,求助大家,帮帮忙啊!
个人认为目前最明智的做法就是及时剔除资料,不引入专业管理系统只用人工操作的话,繁杂是不可避免的,分类吧!重要的、次要的、可要可不要的、不要的,分了重点就一步步减少工作量吧。
呵呵,我也为这事头疼呢。
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