在LG单位的中层干部家属座谈会上，我该说些什么？大家帮帮我

回首 · 发表于 2006-2-6 22:40:02

想请大家帮我出主意。

从去年起，我LG单位都会开一次“中层干部家属座谈会”。我去年参加了，被点名第一个发言，语无伦次，出尽洋相，回家又被LG说了一通，难过极了。感觉不但给LG丢了面子，也被LG看扁了。所以，这次我想先准备一下，希望能做到既不丢面子，也不被LG看扁。可我这人是真的不懂说话的，总讲不出什么好听的话。

去年的程序大概是这样的：先是LG单位的领导发言，对家属表示感谢，然后谈了他们单位一年来所取得的成就。最后就是一位接一位家属发言。我虽然受过高等教育，但真的不会来事。讲得极不好。其他家属有的讲得多，有的少就一两句话。讲得多的我印象最深的一位是讲她平时如何帮LG单位做些力所能及的事，我觉得有点象是邀功请赏，挺肉麻的，但我不知道那些领导们是不是就爱听这个？我如何表达对领导们的领导有方表示佩服呢？是不是除了感谢的话，其它的都不要讲，言简意赅行吗？大家帮我想想，我真是发愁呀！要是谁能帮我出主意，真是感激不尽！对了，LG所在的单位是很有名的国有企业，全国各地都有的。

扬子 · 发表于 2006-2-8 09:07:53

满有意思的话题，帮你顶一下，呵呵！

瞎出个主意啊：选一两次你老公加班搞得你们的出游计划泡汤的事情说说，既不肉麻，也契合“家属”的身份。

cn54 · 发表于 2006-2-8 10:12:32

如果有一段你、你老公与他单位之间的趣事，就再好不过了~~~

rirony · 发表于 2006-2-8 13:43:35

简单讲讲就可以了，但要表现出支持lg的事业，据说好多大公司都在各种场合邀请家属一起去，主要的目的一是感谢家属，使员工更能忠诚于公司；最主要的方面就是考察一个员工的发展潜力，家属的态度和心胸，以及员工和其家属相处的状态，都会影响职位的升迁！

cbb213 · 发表于 2006-2-8 20:31:05

1、说明自己的支持

2、感谢单位对LG的重视和培养

3、希望能够不定期地将LG的成长告知家属

自由的风 · 发表于 2006-2-9 09:00:11

呵呵,楼上的,搞的像儿子学校的家长会似的

minsdren · 发表于 2006-2-9 11:18:06

[upload=rar]down60102.asp?ID=49188[/upload]
这样交流是否比较好，如果大家认为有什么要增加的可以修改源文件。[em10]

lion_sz · 发表于 2006-2-10 16:40:22

有意思！我觉得应该让你LG打听下你们领导喜欢什么样的发言，投其所好，自然能事半功倍！

李利琳 · 发表于 2006-2-10 19:15:41

先对老公寓褒于贬，再对单位歌功颂德。

回首 · 发表于 2006-2-10 22:33:11

谢谢大家的指点。向大家汇报一下，座谈已如期开过了。我讲了三点，用了不到两分钟的时间：

1、对LG单位2005年所取和的成绩表示高兴。（他们领导发言里的内容）

2、坚定不移地支持LG的工作。

3、预祝2006年更红火。

不知他们领导爱不爱听，希望不会对我LG的升迁有影响。偶真是责任重大呀，吓死我！特别是看了4楼大侠的回复，我都有些后怕了，难道我真的会拖了LG的后腿吗？

[em06]

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