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作为一名即将毕业的学生，我想说一下：毕业生真的很难！
作为我来讲，没有工作经验，楼主讲的这样，招聘单位又不招收应届毕业没有经验的学生，如果都象这样的话，我当然是找不到工作了，这样，怎么才会有经验呢？难道要等到下一年，不是应届了再来吗？那不一样没有经验？
什么是经验？是实际工作中得来的，如果没有公司愿意给应届生这样一个机会，怎么会有人有经验呢？诚然，当前人才过剩，公司当然不乏有很多跳槽的人来求职，但是社会是需要和谐的！是需要大家来共同努力的！请给应届生一个机会吧，一个经验鄣幕幔桓龉痉⑾秩瞬诺幕帷?lt;/P>
其中当然会有很多不适合的人，但是只有经过一段时间的相互了解才能得出结论啊，毕竟我们中还是有“千里马”的，不经过千里来磨练怎么能看的出来呢？
各位人力资源经理们、主管们，不要这么苛刻的强求一切，难道你们招聘的所谓的“非应届生”就真的这么适合你们吗？我想不尽然！可能他们以丰富的经验，刚刚踏入岗位就有很好的业绩，但是我想，我们的应届生们经过一段时间的锻炼，并不会比他们差，甚至会远远强于他们的！
我在这里不禁要想起一句话“千里马常有，而伯乐不常有”，这真的是我们这一带青年学生的悲哀啊！也是当代人力资源界的悲哀吧！
[此贴子已经被作者于2005-12-21 4:51:58编辑过] | 
