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志学者
我觉得要从两方面来看.
一方面是应届生要做好吃苦的准备,不要一味考虑薪水,对应届生来说,今后的长远发展才是最需要考量的重点.
第二个方面是,企业不要对应届生太过关怀,在新进人员训练时,就进行高强度的培训及考察,这个过程中自然会有人熬不下去而离开,但留下来的那些人就是能够踏实工作的人才.
至于学校教育方面,现在学校里的教授,尤其是基础教育方面的教授,大多数都是无法适应社会的人.所以这方面还是不作评论了.
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