转眼半年，你2005年理想实现得如何？

longma

往事不堪回首，回顾05，在糊涂中度过。独撑人力行政部，以为自己人力是专业的，却踏踏实实干了10个月的行政，被总公司的人力领导不认同，差点失了业。失业是小，可我无法容忍被人说不专业而失业。所以本年最后一个季度的目标是“回归”。重整人力，实现自我价值。目标一初步建立公司的考核体系；目标二修订薪酬制度。