我要不要开除她？

regret518

我想这个问题应该回到人员的甄选上面，如果她的个人特质适合做此岗位，那么我们就应该培养他进一步发展，如果不适合，对于她个人和企业来讲都是损失。所以，机会是给能抓住机遇的人，而不是等待机遇的人，就这一点而言，解聘她是适合的。