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楼主:木人 - 

[咨询战略] 告诉你一个真实的绩效考核(续)

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楼主
发表于 2005-7-3 22:15:23 | 显示全部楼层
作为考核的工具,都会用到一些定性化的指标和定量化的指标,人本身很复杂,每个人的情况千差万别,或许从根本上说从来就没有一套考核工具是适用于每个人的,公平性与客观性、可操作性是有矛盾的。我们只能在公平性和可操作性之间不断徘徊。。

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