《中国人的管理逻辑》自序

水火

管理的本质其实就是与人打交道，关注利润还是关注顾客，关注人还是关注组织，应该是管理的目标，他决定了我们如何与人打交道的方式。 至于企业该选择一个什么样的目标来作为自己的管理关注点，应视企业的发展水平、内外环境等因素具体分析而定，不能一概而论。“不同的结论，并不是以学术标准来证明对错，而是必须在实践中被证明有效还是无效”，这话说得很有道理，最终还要归结为那句虚无的结论：只要是合适的，就是好的。