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合同有效，请不要自行离职。
对方虽然拖欠了工资，但并不意味着合同主体的无效，而仅仅是违反了合同而已。
而如果你离职，则会发生两件事：1、对方按合同要求向你索赔；2、你按合同要求向对方要求拖欠的工资。
我想在合同中是不会有若对方不按时支付工资，对其如何处罚的条款的，（请注意，这并不代表此合同违法，合同是有效的）所以，这种情况下，基本上只能要回所欠工资，别的利益因无明确约定，你很难争取到的。
建议：以对方拖欠工资为由，向劳动部门投诉对方违约，然后争取让劳动部门调解，公司让你离职（可能你会少得些钱，呵呵），这种情况还是可以的。 |
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