戴夫·尤里奇对撼拉姆·查兰：分拆人力资源部？查兰先生，别逗了！

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楼主

发表于 2014-10-13 08:33:46 | 显示全部楼层

支持大师的观点！
HR是时候要结合企业战略了，以往的过度量化思维，弊端愈发明显。提升企业整体的有效产出，是最终、最有效的衡量方式。HR在这点上，如何快捷地体现自己的价值？

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