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我比较赞同21楼的看法。 国庆加班6天，可谓辛苦。他同意加班说明他还是有工作热情和工作责任感的。结果上班第一天又要他工作，可能心理上有些情绪。部门经理可能沟通不够，不能完全以职位压人，而是善用劝导。再说这几天加班是否给予其正常的加班工资呢？ 如果我在你们公司工作，也早走人了，工资这么低！ 互相理解吧，不能完全站在自己的一方来看问题。现在的年轻人都挺有个性的，而且说不定家里也挺有钱，暂时失业不会让他有任何危机感和压力，不能完全采用胡萝卜加大棒的方式，而是更多的赋予人性话管理。部门经理的管理艺术也十分重要。 | 
