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[管理‖综合精华]苦啊,上司老婆是俺下属

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发表于 2004-9-13 12:37:37 | 显示全部楼层

今天 在报纸上看到的一条新闻:记者问一位华裔(现人美国某州警政厅长)在一个白人的社会里,工作上是不是感觉到压力。记者得到的回答是:压力是有的,但来自自己,今天的你和昨天的你比,明天的你和今天的你比。

有前几任的例子在加上你和她接触的一些了解,形成了你现在的这种心理及处事态度的消极。你先思考一下,自己的能力,于现在的位置是否称职,如果得到是答案是肯定的话,那建议你去积极的处理好这层关系。

克服与她交往麻烦的心理,把她的存在当着是你工作中遇到的难缠客户或工作中一项很艰巨的任务。因为前面你已经肯定了你的工作能力了,那么现在你应该告诉自己:我 要 征服 它!

有了坚定的决心和信心,就要开始行动了。还是需要讲一些方式,方法。这样的人确实不好对付,但 不是一定就对付不了的,她也是人,是人就有突破口。了解她的一些兴趣,爱好。生活上有时间找她聊聊,赞美,关心,送点小礼物[em24]。投其所好,对女人可以说屡试不爽的,但注意要把握一定的度。呵呵 觉得这是在拍马吧,心理上有些难接受的,没关系的,没有人不需要赞美和关心的,像她这样的人,应该很没有人缘,这点肯定很缺乏,应该有很大的需求的。为难或者勉强或者委屈一下自己吧,发扬一下爱心,关心一位可怜的女人吧。

有了生活上的突破,工作上的事情就不那么难办了。在她职责内遇到一些困难的时候,你提出帮助 ,我想她是不会拒绝的,你的工作上的成绩时候,在汇报的多提她一份功劳,还有别的下属(宁可自己没有功劳,也别忘了自己的下属)将自己工作上的遇到的一些问题,也与他交流一下,采纳她的一些意见,别忘了赞美,即使在你完全想到的情况下,人家没有功劳也有苦劳的哦,呵呵。 有了前面的努力,我想原则问题上他的任性,你完全可以在给他说完理后,做坚决的决定,相信即使他有意见,也会保留的。但你的决定在部门工作成绩上表现来时,他一定也会高兴的。时间一长,你的话对她就很有说服力了,她也会引你为她的朋友的,你可不要拒绝她邀请你上他家吃饭哦。

算上她得到你的赞扬,部门出成绩的喜悦时所吹的枕头风[em21]的话,朋友你就等着高深升吧。[em24][em24]

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