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：）。。关于蚂蚁雄兵~ 老大说得一点都没错~~大家应该也很久没注意到有这么一个部门了~~ 呵呵~刚才写了一堆牢骚~可是回过头一看~并不是不可以解决的~主要还是我个人问题在~ 但是~蚂蚁其实是一个可有可无的东西~~在这里讲~~我们要明确蚂蚁存在的目的和价值。 我能理解的是组织一个人才后备，建立一个较紧密的核心外围，也给积极分子一个渐进的层次，其余都是表象。如果是这样~那花多大心力去维护这样一个组织都是应该的。那问题就在如何合理得设置层进式的正面激励，明确责权和沟通方式。 如果真的只是考虑到新人接待、家园气氛以及资料搬运，那我建议换其他的方式。也许各版块的主题设置、家园生存手册的描述方式等做些修改效果会更好。因为我亲自试过接待、解答、搬运等工作，以一个普通蚂蚁的身份。目前的权责不能建立正面的激励作用，只能通过不断地更换新人，召唤归属感。当然~也有其他的方式可以做，但是那就完全是维护、管理、激励一个正式社团的完全工作了。一般为了这一点工作启动这么大一个工程好象也有本末倒置吧。 呵呵~就斑竹来说~我应该是比较不负责的一个，一直没能把角色转换过来~还在等请求援助的短信~呵呵~错在我~~不过请老大仔细考虑下我说的东西。这毕竟是一个还比较有上进心的基层工作者的直接感受。至于以后，我想和老大好好谈谈.......老大有时间上线的时候EMAIL我或者在QQ上找我吧~ | 
