[管理‖综合精华]和任正非面对面 之一

林若兰

员工合理有序的流动是很正常的，外面的流进来，里面的流出去，只要不过分。如果过了，说明管理真的有问题。我朋友的弟弟在华为工作了三年，去了上海。他离开的原因是华为人才济济，对他这样一个中国科技大学毕业生来说，永无出头之日。