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志学者
一個人的薪資水準如何很直觀的反應我們的生活是否改善.
不然,為何 "N多人要平繁跳槽"
但是薪水調查能否對老闆起到參考作用.
地區差異,及人文的差異,可否列出,較為準些.
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年薪低或高只能代表其工作績效好與壞.
誰都希望能拿高薪,老板的認可才是真正的好.
當然需要自己的投入,付出,有付出才有回報.才能索取.
錢,這東西.沒它還真不行.很多人不會嫌多.
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